5 formas para conseguir ser chamado para uma entrevista de emprego
Quando se trata de procurar uma oportunidade de trabalho, enfrentar a frustração de não receber convites para entrevistas de emprego,
mesmo após mandar vários e vários currículos, é algo que muitos já experimentaram. Embora erros básicos como problemas no currículo possam estar entre as causas, há
estratégias mais eficazes para aumentar suas chances de participar de processos seletivos e finalmente ter a oportunidade de conversar com os recrutadores.
Ao analisar mais de 27 mil relatos de processos seletivos enviados por profissionais brasileiros, o Glassdoor, uma plataforma onde funcionários
compartilham suas avaliações sobre as empresas em que trabalham, identificou os métodos mais eficazes para garantir uma entrevista de emprego.
O que os candidatos fazem para conseguir uma entrevista?
Os números revelam é mais comum pela qual os candidatos foram atraídos para processos seletivos foi via inscrições online, veja o ranking:
1. Inscrições online: 48,03%; 2. Por indicação: 18,84% 3. Agências de recrutamento: 13,99%; 4. Pessoalmente nas empresas: 12,62%; 5. Recrutadores diretos: 6,52%.
Principais caminhos para a contratação
As origens de candidatura impactam significativamente o sucesso em processos seletivos. Indicações são as mais eficazes, com 72,49% de aceitação,
contrastando com candidaturas online, com 43,21%. Agências de recrutamento e candidaturas pessoais têm taxas sólidas, 52,32% e 70,14%.
Candidaturas por recrutadores tiveram alta rejeição, 7,93%, enfatizando o alinhamento proposta-expectativa. Compreender origens é crucial para ampliar chances e avançar na carreira.