4 perguntas que você deve fazer na entrevista de emprego

Em entrevistas de emprego, é essencial fazer perguntas relevantes quando chegar sua vez, confira algumas delas:

1º pergunta

“A vaga é nova ou de substituição?” Isso influencia sua abordagem, pois uma vaga existente pode ter expectativas claras,

enquanto uma nova oferece espaço para inovação. Essa escolha também afeta como você se posiciona, seja como trazendo estabilidade ou pioneirismo.

2º pergunta

A pergunta sobre o “perfil ideal do colaborador” revela a cultura da empresa e seus valores, incluindo a preferência por extroversão ou independência.

Isso ajuda a entender as expectativas profissionais e a dinâmica social da organização, permitindo destacar como suas características se adéquam ao ambiente de trabalho.

3º pergunta

“Poderia compartilhar comigo quais são os obstáculos atuais que a empresa está enfrentando ou o que esperam superar com a ajuda do novo integrante da equipe?”

Essa pergunta mostra proatividade e interesse em compreender a função, permitindo discutir como suas habilidades podem resolver os desafios da empresa.

4º pergunta

“Como é o desenvolvimento de carreira para alguém nesta posição?” é uma questão estratégica para investigar o potencial de crescimento profissional.

Essa pergunta revela não só como a empresa valoriza a progressão de seus funcionários, mas também se existe um caminho claro a seguir.

Em entrevistas de emprego, que podem ser curtas, é essencial estar preparado com perguntas estratégicas que destaquem sua experiência e competências.