6 síndromes ocupacionais que ninguém conhece, mas muita gente tem
Muitas síndromes podem surgir devido ao trabalho, mas a maioria das pessoas ainda desconhece sua existência.
Síndrome de Burnout: condição de exaustão por excesso de trabalho, caracterizada por desmotivação, esgotamento emocional e perda de entusiasmo profissional.
No início de 2022, a última revisão da Classificação Internacional de Doenças da OMS incluiu o esgotamento como uma problemática vinculada ao trabalho, caracterizada por três dimensões:
exaustão física, mental ou emocional; afastamento mental do trabalho ou sentimentos negativos relacionados a ele; e redução nos níveis de eficiência e motivação.
Síndrome do Impostor: sentimento de ser uma fraude, onde o sucesso é atribuído à sorte em vez do próprio esforço, afetando principalmente profissionais inseguros.
Pesquisas alertam que até 89% das pessoas já enfrentaram essa síndrome em algum momento da vida, com maior incidência entre profissionais.
Síndrome de Ganimedes: situação de estar limitado a uma única tarefa repetitiva, sem oportunidades de evolução ou mudança, levando à frustração e desmotivação.
Síndrome de Estocolmo no Trabalho: formação de um vínculo afetivo paradoxal com agressores no ambiente de trabalho, geralmente em contextos de abuso ou assédio moral.
Síndrome do Trabalhador Bolha: trata-se de uma condição na qual as fronteiras entre a vida profissional e pessoal se tornam indistintas, impactando a qualidade de vida desses indivíduos.
Síndrome de Peter Pan no Trabalho: adultos evitando responsabilidades e crescimento profissional, dependendo de outros para decisões e progresso na carreira.