Infelizmente é comum colegas tentarem prejudicar outros para ganhos pessoais, por isso esteja atento aos sinais.
8 sinais de que tem pessoas querendo te prejudicar no trabalho
Omissão de informação: indica sabotagem ao excluir alguém deliberadamente de comunicações e decisões importantes, afetando sua participação no trabalho.
Prejudicando seus esforços: colaboradores ou superiores podem criticar injustamente o seu trabalho e apropriar-se de suas ideias para comprometer sua reputação na empresa.
Espalham boatos: fofocas e rumores mal-intencionados sobre você visam deteriorar sua imagem profissional e isolar você socialmente no ambiente de trabalho.
Atribuição de prazos ou tarefas irrealistas: estabelecer prazos inatingíveis ou tarefas sem recursos adequados são formas de sabotagem visando ao seu fracasso profissional.
Retenção de informações: impedir o acesso a informações ou recursos necessários para o trabalho é uma tática de sabotagem para prejudicar seu desempenho.
Comportamento passivo-agressivo: gestos e comentários sarcásticos indicam hostilidade velada, refletindo um ambiente de trabalho tóxico e prejudicial.
Gaslighting: manipulação psicológica visando fazer você duvidar de suas percepções e realidade, minando sua confiança e estabilidade emocional.
Exclusão: tratamento diferenciado ou isolamento com base em características pessoais, ou profissionais, visando diminuir sua presença e impacto na empresa.
Infelizmente, a sabotagem no ambiente de trabalho é uma situação muito comum, que prejudica absurdamente o trabalhador, principalmente com relação a sua saúde mental.