Os benefícios mais desejados pelos trabalhadores brasileiros

Uma pesquisa com 2.300 profissionais revelou os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores.

Uma das estratégias mais utilizadas pelas empresas para atrair ou reter talentos é através dos benefícios oferecidos além do salário.

Uma pesquisa da Robert Half revela que muitos trabalhadores buscam benefícios diferentes dos oferecidos pelas empresas.

Os benefícios são ferramentas eficazes para recompensar, atrair e reter talentos, além de aumentar a satisfação e produtividade da equipe. Entre os mais comuns estão:

1. vale-refeição 2. vale-transporte (público) 3. plano odontológico 4. seguro de vida 5. plano de saúde

6. auxílio mobilidade 7. celular da empresa 8. apoio psicológico 9. auxílio combustível 10. previdência privada

Benefícios mais desejados pelos trabalhadores Na pesquisa da Robert Half, 58% dos 2.300 trabalhadores estão satisfeitos com os benefícios, enquanto 42% têm dúvidas ou discordam.

77% dos entrevistados acreditam na necessidade de ajustar os benefícios às mudanças do mercado, mesmo estando satisfeitos. Os mais desejados incluem:

1. bônus acordado (anual, trimestral, mensal) 2. flexibilidade de horário e modelo de trabalho 3. previdência privada 4. vale-alimentação

5. plano de saúde 6. vale-refeição 7. plano odontológico 8. seguro de vida 9. auxílio educacional 10. estacionamento