5 benefícios que as empresas não são obrigadas a oferecer
Quando falamos em benefícios que as empresas não são obrigadas a oferecer aos seus colaboradores, esses benefícios são conhecidos como opcionais, ou facultativos.
1. Vale-alimentação
É um benefício oferecido pela empresa para o trabalhador realizar a compra de alimentos em supermercados ou estabelecimentos que aceitem o benefício como forma de pagamento.
2. Vale-refeição
Muita gente acaba confundindo o vale-alimentação com o vale-refeição. Entretanto, os dois benefícios são diferentes.
No caso, o vale-alimentação é destinado para a compra de alimentos para preparo, já o vale-refeição é destinado a pagamentos de almoços e lanches, geralmente em restaurantes e padarias.
3. Plano de saúde e odontológico
A assistência médica é um dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores de todos os níveis.
No entanto, as empresas acabam oferecendo diferentes planos conforme o cargo profissional, ou ainda oferecem tanto plano de saúde quanto plano odontológico.
4. Participação nos lucros e resultados
Diversas empresas oferecem aos trabalhadores uma participação nos lucros e resultados, conhecida como PLR.
Normalmente a participação nos lucros e resultados funciona como incentivo após os trabalhadores baterem metas e objetivos.
5. Auxílio-educação
Muitas empresas estão oferecendo cada vez mais incentivos para a educação continuada dos seus colaboradores.
Apesar de não ser muito comum, costumam ser oferecidos para arcar com parte do valor de cursos de graduação, idioma, especialização, MBA, etc.