15 documentos obrigatórios quando você é contratado para trabalhar

Existem alguns documentos que são obrigatórios e todo trabalhador deve levar no dia da admissão no novo emprego.

Esses documentos são fundamentais para a comprovação da identidade e para o registro adequado do funcionário. Os principais documentos obrigatórios são:

Cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado); Cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;

1. 2.

Cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para filhos de até 7 anos; Cópia do certificado de reservista (para homens); Cópia do comprovante de endereço;

3. 4. 5.

Cópia do comprovante de escolaridade; Cópia do CPF; Cópia do RG; Cópia do título de eleitor;

6. 7. 8. 9.

Original do atestado de saúde ocupacional; Foto 3×4; Original e cópia da carteira de habilitação (CNH) (caso o cargo utilize veículo, atentar para a categoria exigida);

10. 11. 12.

Original e cópia da carteira de trabalho (CTPS); Inscrição no PIS/PASEP; Original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe.

13. 14. 15.

Importância dos documentos na admissão

A apresentação correta dos documentos no dia da admissão é de extrema importância, pois garante a conformidade legal da contratação e evita problemas futuros tanto para o

trabalhador quanto para a empresa. Algumas das principais razões pelas quais os documentos são essenciais na admissão são:

Verificação de identidade; Cumprimento das obrigações legais; Registro adequado do funcionário.