4 situações onde é possível entrar na justiça contra a empresa
Quando o trabalhador tem seus direitos prejudicados conforme a lei, cabem um processo, entretanto existem casos mais comuns sendo:
1. Não pagar de horas extras
A jornada de trabalho tradicional do trabalhador é de 44 horas por semana, contudo o tempo de trabalho a mais do que o da jornada garante o direito do trabalhador de
receber hora extra. Lembrando que a hora extra possui 50% a mais do valor tradicional da hora trabalhada, além disso, a legislação permite que se faça até duas horas extras de
trabalho por dia. Dessa maneira, o trabalhador obrigado a trabalhar mais do que o permitido e não recebe por isso, poderá ingressar com ação na Justiça para receber seus direitos.
2. Problemas com pagamento das verbas da rescisão do contrato de trabalho
Quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, tanto por parte do empregador, quanto
por parte do trabalhador, a empresa precisa realizar o pagamento dos valores devidos ao trabalhador. Dessa maneira, caso a empresa não faça o pagamento das verbas
rescisórias ou não pague todo o valor, ou simplesmente queira parcelar esses valores, o trabalhador poderá ingressar na Justiça para receber seus direitos.
3. Assédio e danos morais
Seja qualquer outra situação que envolvam vivências constrangedoras, humilhantes, agressivas entre outras, caracteriza uma situação onde é possível ingressar na Justiça.
4. Doenças ocupacionais
Existem situações onde o trabalhador acaba adoecendo devido ao trabalho, seja por falta de amparo ou por despreparo
da empresa com relação à segurança de seus funcionários. Essa é outra situação a qual o trabalhador pode ingressar na Justiça para receber seus direitos.