5 testes secretos utilizados durante uma entrevista de emprego
Hoje abordaremos alguns testes que são super utilizados pelos recrutadores, mas que, na maioria das vezes, os candidatos nem imaginam.
1. Comportamento mal educado do entrevistador Na avaliação de candidatos, uma tática surpresa é adotada: o entrevistador pode ignorar, focar no computador ou atender uma ligação,
testando a criatividade do candidato. Isso avalia como o entrevistado lida com o inesperado. Uma resposta notável é sugerir reagendar a entrevista.
2. Ser apresentado a toda equipe Após a entrevista, o líder pode apresentar o candidato a futuros colegas, avaliando a conexão em ambientes variados, influenciando a decisão de contratação.
3. Você é deixado esperando de proposito Enfrentar uma entrevista é desafiador, mais ainda quando a espera se estende devido a atrasos do entrevistador,
testando a resiliência do candidato. A repetição desse ciclo pode mostrar a força emocional do candidato e sua determinação pela oportunidade.
4. Recrutador começa a falar alto A simulação de situações tensas, incluindo o aumento do tom de voz e o uso de palavras intensas, desafia os candidatos para avaliar suas reações sob pressão.
Especialistas enfatizam a importância de manter a serenidade ao responder, demonstrando controle emocional consistente diante desses cenários desafiadores.
5. Teste da xícara de café É uma abordagem popular entre empregadores, onde o candidato escolhe café ou chá na entrevista. O comportamento após a entrevista, como lavar a xícara,
revela características do candidato, segundo Trent Innes, diretor da Xero Austrália, indo além de respostas convencionais e mostrando adaptação à equipe.