Infelizmente é comum colegas tentarem prejudicar outros para ganhos pessoais, por isso esteja atento aos sinais.

8 sinais de que tem pessoas querendo te prejudicar no trabalho

Omissão de informação: indica sabotagem ao excluir alguém deliberadamente de comunicações e decisões importantes, afetando sua participação no trabalho.

Prejudicando seus esforços: colaboradores ou superiores podem criticar injustamente o seu trabalho e apropriar-se de suas ideias para comprometer sua reputação na empresa.

Espalham boatos: fofocas e rumores mal-intencionados sobre você visam deteriorar sua imagem profissional e isolar você socialmente no ambiente de trabalho.

Atribuição de prazos ou tarefas irrealistas: estabelecer prazos inatingíveis ou tarefas sem recursos adequados são formas de sabotagem visando ao seu fracasso profissional.

Retenção de informações: impedir o acesso a informações ou recursos necessários para o trabalho é uma tática de sabotagem para prejudicar seu desempenho.

Comportamento passivo-agressivo: gestos e comentários sarcásticos indicam hostilidade velada, refletindo um ambiente de trabalho tóxico e prejudicial.

Gaslighting: manipulação psicológica visando fazer você duvidar de suas percepções e realidade, minando sua confiança e estabilidade emocional.

Exclusão: tratamento diferenciado ou isolamento com base em características pessoais, ou profissionais, visando diminuir sua presença e impacto na empresa.

Infelizmente, a sabotagem no ambiente de trabalho é uma situação muito comum, que prejudica absurdamente o trabalhador, principalmente com relação a sua saúde mental.