9 duras verdades que nunca te contaram sobre procurar emprego

Aqui estão algumas verdades sobre procurar emprego que talvez você nunca tenha ouvido antes, mas revelaremos agora!

Concorrência acirrada: com uma média de 250 candidatos por vaga, destaque-se com um currículo forte e esteja preparado para testes de aptidão.

Currículos ignorados: sistemas automatizados descartam metade dos currículos, e os recrutadores só dedicam cerca de 6 segundos a cada um.

Poucos selecionados: apenas 2% dos candidatos passam para a entrevista, comumente seis entrevistados e um selecionado.

Preferência por empregados: empregadores tendem a preferir candidatos empregados, tornando o voluntariado uma opção válida para os desempregados.

Análise das redes sociais: recrutadores frequentemente verificam perfis nas redes sociais, por isso mantenha-os profissionais e ajuste as configurações de privacidade.

Cartas de apresentação: apenas 17% dos recrutadores dedicam tempo para lê-las, então concentre-se em um currículo forte.

Comportamento importa: o comportamento durante o processo de entrevista, desde a vestimenta até o contato visual, pode influenciar a decisão do empregador.

Indicações são valiosas: o networking é fundamental, muitos candidatos encontram empregos por indicações pessoais, então mantenha suas conexões profissionais ativas.