Segundo a Robert Half, 35% dos candidatos são eliminados por mentir no currículo ou entrevista, um dos maiores erros em seleções.
As mentiras mais contadas pelas pessoas que estão procurando emprego
O segundo maior motivo de eliminação é falar mal da empresa anterior, correspondendo a 20%, segundo pesquisa global com 1.500 executivos do Brasil e Europa.
Além desses dois principais, outros erros que levam à eliminação são: - Chegar atrasado. - Desconhecer as informações do próprio currículo. - Deixar o celular ligado durante a entrevista de emprego.
Mentiras mais contadas Existem inúmeras mentiras identificadas na pesquisa, sejam elas com relação ao currículo, quanto mentiras identificadas na entrevista de emprego.
Contudo, algumas mentiras acabam sendo mais comuns que o imaginado e levam consequentemente a muitas eliminações nos processos seletivos, confira quais são:
Idioma: alegar fluência em um idioma sem realmente ter domínio é a mentira mais comum e pode levar à desclassificação se o conhecimento for exigido.
Experiência profissional: supervalorizar ou inventar experiência em um serviço é um erro que pode resultar em eliminação do processo seletivo.
Formação profissional: mentir sobre a formação acadêmica pode levar à demissão por justa causa e é uma das mentiras mais comuns.
Salário: inflar salários anteriores é uma mentira frequente, mas pode desqualificar o candidato em novas oportunidades.
Motivo de desligamento anterior: esconder o real motivo de uma saída anterior prejudica a credibilidade do candidato; sinceridade é essencial.