5 formas para conseguir ser chamado para uma entrevista de emprego

Quando se trata de procurar uma oportunidade de trabalho, enfrentar a frustração de não receber convites para entrevistas de emprego,

mesmo após mandar vários e vários currículos, é algo que muitos já experimentaram. Embora erros básicos como problemas no currículo possam estar entre as causas, há

estratégias mais eficazes para aumentar suas chances de participar de processos seletivos e finalmente ter a oportunidade de conversar com os recrutadores.

Ao analisar mais de 27 mil relatos de processos seletivos enviados por profissionais brasileiros, o Glassdoor, uma plataforma onde funcionários

compartilham suas avaliações sobre as empresas em que trabalham, identificou os métodos mais eficazes para garantir uma entrevista de emprego.

O que os candidatos fazem para conseguir uma entrevista?

Os números revelam é mais comum pela qual os candidatos foram atraídos para processos seletivos foi via inscrições online, veja o ranking:

1. Inscrições online: 48,03%; 2. Por indicação: 18,84% 3. Agências de  recrutamento: 13,99%; 4. Pessoalmente nas  empresas: 12,62%; 5. Recrutadores diretos: 6,52%.

Principais caminhos para a contratação

As origens de candidatura impactam significativamente o sucesso em processos seletivos. Indicações são as mais eficazes, com 72,49% de aceitação,

contrastando com candidaturas online, com 43,21%. Agências de recrutamento e candidaturas pessoais têm taxas sólidas, 52,32% e 70,14%.

Candidaturas por recrutadores tiveram alta rejeição, 7,93%, enfatizando o alinhamento proposta-expectativa. Compreender origens é crucial para ampliar chances e avançar na carreira.