Quantos meses de trabalho para receber o seguro-desemprego?
A principal regra para determinar se o trabalhador terá acesso ao seguro-desemprego é saber se ele foi demitido por justa causa ou não. Isso porque quem é demitido por justa causa perde diversos dos seus direitos trabalhistas.
Caso identificado que você não foi demitido por justa causa, agora outro fator determinante para a concessão ou não do benefício é a quantidade de meses trabalhados, que influencia diretamente na liberação ou não do seguro-desemprego, vejamos:
Primeira solicitação do seguro-desemprego: trabalhador deve ter trabalhado no mínimo 12 meses (não precisa ser do último emprego, é a soma do tempo trabalhado).
Segunda solicitação do seguro-desemprego: é preciso que o último emprego tenha tido tempo mínimo de 9 meses.
Terceira solicitação em diante do seguro-desemprego: a partir da terceira solicitação, o trabalhador deverá ter trabalhado pelo menos 6 meses no último emprego.
Como saber quantas parcelas vou receber?
O seguro-desemprego varia entre três e cinco parcelas, para identificar quantas parcelas o mesmo receberá, tudo dependerá da quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores à data da demissão. Vejamos:
Para a primeira solicitação do seguro-desemprego: – Recebe 4 parcelas quem trabalhou de 12 a 23 meses nos últimos 36 meses; – Recebe 5 parcelas quem trabalhou no mínimo 24 meses nos últimos 36 meses.
Para a segunda solicitação do seguro-desemprego: – Recebe 3 parcelas quem trabalhou de 9 a 11 meses nos últimos 36 meses;
– Recebe 4 parcelas quem trabalhou de 12 a 23 meses nos últimos 36 meses; – Recebe 5 parcelas quem trabalhou no mínimo 24 meses nos últimos 36 meses.
Para a terceira solicitação em diante do seguro-desemprego: – Recebe 3 parcelas quem trabalhou de 6 a 11 meses nos últimos 36 meses;
– Recebe 4 parcelas quem trabalhou de 12 a 23 meses nos últimos 36 meses; – Recebe 5 parcelas quem trabalhou no mínimo 24 meses nos últimos 36 meses.