Embora não seja possível afirmar que exista um emprego 100% imune a demissões, imune as recessões e crises econômicas, existem certas áreas que são menos suscetíveis a condições como demissões ou até mesmo em reduções da força de trabalho.
Se você é uma pessoa que está em busca de uma carreira extremamente estável, uma boa ideia é considerar os setores nos quais os profissionais tendem a permanecer em demanda em todas as condições econômicas, o que resulta numa probabilidade muito menor de sofrer com possíveis demissões.
Algumas profissões conseguem ser mais imunes a demissões no Brasil, por estarem ligadas a serviços essenciais assim como por estarem em posições relacionadas ao serviço público, que oferecem um alto grau de estabilidade devido à natureza de suas funções, assim como à proteção legal.
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Profissões que não se preocupam com demissão
Antes de nos aprofundarmos nas profissões que são mais imunes a possíveis demissões, é importante lembrar que não basta apenas ter uma certa profissão, é preciso ser um bom profissional, afinal de contas, caso você seja um péssimo profissional, que comete muitos erros, erros propositais e más intenções, não há profissão no mundo que te livre de uma possível demissão.
Tendo isso em mente, vamos conhecer algumas profissões que, naturalmente são conhecidas por serem extremamente estáveis e com baixo risco de demissão. Para identificar as áreas em questões utilizamos dados levantados pela Emeritus, Coursera e claro, nossas próprias fontes de pesquisa, além de levantamentos nos dados do CAGED. Confira:
- Médico
- Enfermeiro
- Farmacêutico
- Engenheiro civil em órgãos públicos
- Juiz federal
- Promotor de justiça
- Professor de universidade federal
- Policial militar e federal
- Técnico do INSS
- Procurador do estado
- Técnico do tribunal de contas
- Bombeiro militar
Na área da saúde, grande parte da força de trabalho é essencial para a sociedade e, normalmente, se vê menos demissões, justamente pela importância desses profissionais e pelo grande investimento que ocorre nesta área, que está sempre em busca de novos profissionais para suprir as demandas.
Já no caso dos servidores, devido a proteções legais específicas, o processo legal para serem contratados que ocorre através de concursos e a estabilidade dos órgãos públicos garantem para esses profissionais um baixíssimo risco de demissão.
Vale lembrar que, a demissão de um servidor estável somente pode acontecer após um processo administrativo em que lhe seja garantida uma ampla defesa, o que acaba consolidando ainda mais para uma estabilidade profissional e um menor risco de ser demitido.
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