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CLT
Trabalho intermitente: Entenda o que é e como funciona
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê diferentes tipos de contrato de trabalho, um deles é o intermitente. Este formato de contratação pode causar um pouco de confusão na mente de algumas pessoas, mas pode ser compreendido, se…
PIS/PASEP: Veja quem tem direito e quais as regras
O abono salarial PIS/PASEP é destinado ao trabalhador com carteira assinada e ao servidor público. É um benefício anual no valor máximo de um salário-mínimo vigente na data do pagamento e está assegurado aos trabalhadores que recebem em…
Quais os direitos do empregado que sofre acidente no trabalho?
O empregado deve sempre estar atento aos seus direitos trabalhistas. Principalmente em situações complicadas como por exemplo, em casos de acidente no trabalho. Quando uma pessoa se acidenta no ambiente de trabalho, vai ter direitos…
Trabalhador ainda pode pedir o Saque-Aniversário do FGTS?
Muitos trabalhadores não sabem se podem ou não ainda solicitar o saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O benefício permite ao trabalhador sacar parte do saldo de sua conta do FGTS anualmente, no mês de seu…
Posso bater o ponto antes de vestir o uniforme?
A discussão sobre bater o ponto antes de vestir o uniforme acontece entre alguns trabalhadores, já que existem empresas que só permitem que os profissionais confirmem sua presença após eles estarem devidamente uniformizados.
Quando o…
Contrato de trabalho: Veja os principais tipos previstos na CLT
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê diversos tipos de contratação, cada modalidade de contrato tem regras diferentes, portanto é importante que o trabalhador entenda o mínimo sobre eles.
Ao ser contratado por uma empresa, é…
Quais os direitos do trabalhador demitido sem justa causa?
A demissão sem justa causa é quando o empregado é desligado do trabalho sem motivo legal. Com isso, a empresa deverá cumprir algumas obrigações exigidas por lei. Caberá ao empregador pagar diversos tipos de indenizações, honorários e…
Acúmulo de função: saiba quais são os direitos do trabalhador
Muitos trabalhadores sofrem com acúmulo de função, sendo obrigados em atuar em áreas que eles não foram contratados para trabalhar, além de cumprir as obrigações normais.
Alguns empregadores buscam economizar determinando mais de uma…
Saiba como solicitar o Seguro-Desemprego e quem tem direito
O Seguro-Desemprego é um benefício destinado aos trabalhadores com carteira assinada que foram demitidos sem justa causa. O empregado poderá receber o pagamento de três a cinco parcelas, dependendo do período trabalhado.
Quem tem…
Conheça os 13 principais direitos do trabalhador com carteira assinada
Um dos sonhos dos brasileiros é trabalhar com carteira assinada. O cidadão sabe que esse é o único caminho para conseguir seus direitos trabalhistas. No entanto, ele conhece somente alguns com o direito ao salário-mínimo, o 13º, pago no…
Acidente de trabalho: Saiba quais são seus direitos!
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê todos os direitos de um profissional que trabalha de carteira assinada, em casos de acidentes é preciso saber o que fazer e quais são seus direitos.
Acidentes são imprevisíveis, existem…
Fique atento: 5 coisas que você nunca deve dizer ao seu chefe
Ter um bom relacionamento no trabalho é uma das coisas primordiais que um trabalhador precisa fazer. Também os empregados precisam ter um bom relacionamento com as pessoas que os gerenciam.
No entanto, quando se trata de lidar com o…
10 situações em que o trabalhador pode ter direito ao FGTS
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O benefício foi criado com o objetivo de proteger o empregado demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao…
Adicional de Insalubridade: Saiba o que é e quem tem direito
O trabalhador possui diversos direitos trabalhistas, o adicional de insalubridade é um deles, em alguns casos onde a rotina expõe constantemente o profissional a agentes nocivos.
Muitos trabalhadores não conhecem seus direitos…
Trabalhador pode dar justa causa no empregador!
A justa causa é um medo constante dos trabalhadores, mas o que muitos profissionais não sabem é que também é possível aplicar uma justa causa na empresa, chamada de rescisão indireta, caso o empregador não honre com as obrigações ou cometa…
Vale Alimentação: Como o trabalhador pode solicitar o benefício?
O trabalhador com carteira assinada pode receber o Vale Alimentação. O benefício é concedido pelas empresas aos colaboradores para auxiliar na compra de alimentos perecíveis e não perecíveis. O Vale não faz parte do salário do trabalhador…
O que é o aviso prévio? E quais são suas regras?
Quando a pessoa é desligada do trabalho, seja por iniciativa do empregado ou por demissão sem justa causa, deve cumprir o aviso prévio. Ele serve para que tanto o empregado quanto o empregador possam se preparar para a transição.
O…
Adicional de Periculosidade: quando o trabalhador tem direito?
Assim como os outros adicionais, o adicional periculosidade é direito do trabalhador em alguns casos, devendo ser pago obrigatoriamente pelas empresas, quando o funcionário fizer jus ao recebimento.
Para saber quem tem direito ao…
Hora Extra: Um trabalhador é obrigado a fazer?
Toda hora extra feita no seu trabalho deve ser remunerada com um valor maior que o normal, essas horas, além das previstas no seu expediente comum estão previstas no artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):
“A duração…
Quais são os direitos de quem pede demissão?
Muitas vezes a pessoa pode estar insatisfeita com o seu emprego. Já não exerce mais com alegria aquele trabalho. Essa insatisfação acaba atrapalhando o seu desempenho. Então, ela decide mudar de profissão e procurar uma nova oportunidade.
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