21 sinais de que você está correndo risco de ser demitido

Sabe aquele frio na barriga de pensar em perder o emprego? Muita gente sente isso, ainda mais quando o assunto é tentar achar outro depois. Quando a gente consegue um trabalho, não é só o salário que importa, mas também os sonhos que queremos realizar com ele. Mas, olha só, às vezes a gente consegue perceber que as coisas no trabalho não estão indo muito bem.

São sinais pequenos, mas que mostram que talvez o emprego esteja em risco. E a dica é: tem que ficar esperto! Assim, dá para tentar mudar a situação ou, pelo menos, se preparar para o que pode vir pela frente.

Lynn Taylor, consultora e autora do livro “Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job” (Domestique seu tirano local de trabalho: como gerenciar o comportamento do chefe infantil e prosperar em seu trabalho, que entende bem do assunto, fala que os que têm mais experiência já sabem reconhecer esses sinais. E quando os veem, tentam mudar o jogo antes que seja tarde. Vamos entender melhor sobre isso?

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21 sinais de que você corre o risco de ser demitido

A autora Lynn Taylor, exemplificou em uma entrevista ao portal americano Business Insider, alguns sinais que podem indicar que o seu emprego está em risco. Reconhecer estes sinais é um passo fundamental para tentar mudar a direção de uma possível demissão, ou ainda se preparar para o que está por vir.

Vamos conferir a seguir, todos os sinais mais comuns que podem esclarecer que sim, infelizmente “o seu está na reta”, e você precisa fazer alguma coisa para mudar isso. Vejamos:

1. Seu desempenho é constantemente avaliado de forma negativa.
2. A quantidade de projetos que lhe atribuem diminui.
3. A harmonia em grupo não é o seu forte.
4. Recursos antes disponíveis são cortados.
5. Parece que seu líder está sempre observando cada passo seu.
6. Você sente que está sendo deixado de lado.
7. Suas responsabilidades estão diminuindo.
8. O chefe comunica-se mais com sua equipe do que com você.
9. Alguns dados ou sistemas estão restritos para você.
10. Não lhe convidam mais para decisões estratégicas.
11. A empresa passou por mudanças recentes, mas poucas informações foram compartilhadas.
12. Seu sexto sentido lhe diz que as coisas não estão certas.
13. Benefícios que tinha começam a desaparecer.
14. Elogios pelo seu trabalho se tornam raros.
15. O clima no escritório é de cochichos e atitudes estranhas.
16. Agora, você reporta seu trabalho a alguém com menos experiência ou a múltiplos gestores.
17. Você cometeu um erro que prejudicou a imagem ou finanças da empresa.
18. As tarefas parecem cada vez mais insuperáveis.
19. O superior lhe chama a atenção com frequência.
20. A relação com seu gestor já não é a mesma.
21. Pedem relatórios minuciosos sobre tudo o que você faz.

Me identifiquei com vários sinais, e agora?

Se você se identificou com alguns desses pontos, o mais importante é não entrar em desespero, temos algumas dicas para te ajudar nessa situação. Confira:

Autocuidado e Resiliência: A vida traz desafios para nos impulsionar. Priorize sua saúde mental e física. Uma boa alimentação, sono regulado e autocuidado prepararão você para superar obstáculos. Além disso, documente suas realizações e mostre-se ativo e engajado na empresa, buscando sempre os melhores resultados.

Diálogo e Transparência: Ao sentir insegurança, evite se basear em boatos. Opte por uma conversa direta com seu superior, questionando e propondo soluções, demonstrando proatividade.

Dedicação e Crescimento: Não deixe o desânimo vencer. Seja proativo, ofereça ajuda em diferentes setores e atualize-se por meio de cursos. Feedbacks construtivos são essenciais para o reconhecimento de seu trabalho.

Avaliação e Reflexão: Antes de tomar decisões rápidas, reavalie sua posição. Talvez, a solução seja mais simples do que parece. No entanto, se o trabalho atual não lhe traz felicidade, considere se é o momento de buscar novos horizontes alinhados aos seus desejos profissionais.

Preparação e Discrição: Mesmo seguindo todas as orientações, tenha em mente que nenhuma posição é garantida. Mantenha seu currículo atualizado e esteja atento ao mercado. Caso procure por referências, opte por colegas próximos, evitando expor suas intenções diretamente a superiores.