50 profissões mais bem pagas do Brasil em 2023

O mercado de trabalho brasileiro vive constantemente em metamorfose, moldado pelas demandas sociais, avanços tecnológicos e oscilações econômicas. Em 2023, algumas profissões se destacam não apenas pela importância no cenário atual, mas também pelo retorno financeiro que proporcionam aos seus profissionais.

Neste artigo, mergulharemos na pesquisa realizada pela empresa de consultoria Robert Half no universo das 50 profissões mais bem pagas do Brasil neste ano, explorando a ascensão de carreiras emergentes e a consolidação daquelas tradicionalmente valorizadas. Se você está em busca de orientação profissional ou simplesmente curioso sobre o panorama salarial atual, continue lendo e descubra quais carreiras dominam a lista das mais lucrativas em terras brasileiras neste ano emblemático.

Profissões mais bem pagas na área da tecnologia

1. Chief Information Officer (CIO) – de R$ 30.850 mil a R$ 47.800: O CIO é o principal executivo responsável pela gestão e estratégia de toda a informação e sistemas de TI de uma organização. Seu papel envolve assegurar que a infraestrutura tecnológica e os sistemas de informação estejam alinhados com os objetivos de negócio da empresa.

2. Chief Security Officer (CSO) – de R$ 23.100 a R$ 45.200: O CSO é o responsável por garantir a segurança da informação da empresa, incluindo a integridade dos dados, a confidencialidade das informações e a proteção contra ameaças cibernéticas.

3. Chief Technology Officer (CTO) – de R$ 29.850 a R$ 46.150: O CTO lidera as iniciativas tecnológicas de uma organização, focando em inovação, pesquisa e desenvolvimento. Ele é essencial para definir a direção tecnológica da empresa e garantir que a empresa esteja na vanguarda da inovação.

4. Gerente de BI (Business Intelligence) – de R$ 17.750 a R$ 29.700: Responsável por coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados para fornecer insights que auxiliem na tomada de decisões estratégicas da empresa.

5. Gerente de Dados – de R$ 21.600 a 36.100: Este profissional é encarregado de gerenciar e proteger todos os dados de uma organização, garantindo sua precisão, segurança e acessibilidade.

6. Gerente de Desenvolvimento – de R$ 17.050 a R$ 36.150: Responsável por liderar equipes de desenvolvedores de software, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo, no escopo e com qualidade.

7. Gerente de Infraestrutura – de R$ 15.400 a R$ 28.350: Este profissional é encarregado de garantir que toda a infraestrutura tecnológica da empresa (servidores, redes, hardware, etc.) esteja funcionando de forma otimizada e segura.

8. Gerente de Segurança da Informação – de R$ 17.700 a 38.700: Ele tem a função de garantir que as políticas e práticas de segurança da informação sejam implementadas e seguidas, protegendo a organização contra potenciais ameaças.

9. Gerente de Sistemas – de R$ 15.450 a R$ 30.350: Responsável pela gestão e manutenção dos sistemas que suportam as operações da empresa, garantindo que funcionem sem interrupções e atendam às necessidades dos usuários.

10. Gerente de TI Generalista – de R$ 17.050 a R$ 34.200: Esse profissional possui uma visão ampla sobre todos os aspectos da TI, desde a infraestrutura até o desenvolvimento e segurança. Ele é essencial para garantir que todos os departamentos de TI estejam alinhados e trabalhando harmoniosamente.

Por que essas profissões são tão valorizadas?

A tecnologia é um pilar fundamental para as empresas na era digital. Com a transformação digital acelerada e o aumento constante de ameaças cibernéticas, as organizações estão investindo pesadamente em profissionais altamente qualificados para liderar, inovar e proteger seus ativos tecnológicos.

A demanda por esses profissionais supera a oferta, elevando assim seus salários. Além disso, a responsabilidade e a complexidade associadas a essas posições justificam a compensação elevada.

Profissões mais bem pagas na área de finanças e contabilidade

1. Diretor Financeiro (CFO) – de R$ 29.300 a R$ 93.150: O CFO é responsável pela gestão financeira de uma empresa. Ele cuida do planejamento financeiro, gestão de riscos, registros contábeis, entre outras tarefas. O CFO desempenha um papel crucial na tomada de decisões estratégicas, garantindo a saúde financeira e a sustentabilidade da empresa.

2. Controller – de R$ 13.350 a R$ 39.000: O Controller é o responsável por supervisionar as atividades contábeis e financeiras, garantindo a precisão dos registros e a conformidade com as normas contábeis. Também atua na elaboração de relatórios financeiros e análise de desempenho.

3. Gerente de Auditoria/Controles Internos – de R$ 15.600 a R$ 36.950: Este profissional lidera os esforços de auditoria, assegurando que as práticas da empresa estejam em conformidade com as regulamentações e políticas internas. Ele também avalia os controles internos para evitar fraudes ou erros.

4. Auditor/Controles Internos – de R$ 6.650 a R$ 16.900: Os auditores avaliam e garantem a integridade das informações financeiras e os procedimentos da empresa. Eles identificam áreas de melhoria e asseguram que os processos cumpram as normas regulamentares.

5. Gerente Contábil/Fiscal – de R$ 10.550 a R$ 30.150: Este gerente supervisiona as atividades contábeis e fiscais, garantindo a correta declaração de impostos e conformidade com as leis fiscais. Também é responsável por liderar a equipe contábil e por elaborar relatórios financeiros.

6. Coordenador Contábil/Fiscal – de R$ 10.000 a R$ 19.100: O coordenador guia e apoia a equipe de contabilidade no registro diário, declarações fiscais e outras atividades relacionadas.

7. Analista Contábil/Fiscal Sênior – de R$ 5.850 a R$ 10.350: Os analistas sêniores têm vasta experiência e são responsáveis por tarefas mais complexas na contabilidade e fiscalidade, como reconciliações, análise de balanços e declarações fiscais detalhadas.

8. Analista Contábil/Fiscal Pleno – de R$ 4.150 a R$ 8.400: Os analistas plenos desempenham funções intermediárias de contabilidade e fiscalidade, como a preparação de declarações fiscais e análise de contas.

9. Analista Contábil/Fiscal Júnior – de R$ 3.200 a R$ 5.000: Os analistas juniores são geralmente profissionais em início de carreira que auxiliam nas tarefas diárias de contabilidade e fiscalidade, sob supervisão.

10. Gerente de Planejamento Financeiro/Controladoria – de R$ 12.300 a R$ 26.500: Este gerente é responsável por planejar, implementar e gerir o orçamento da empresa. Ele analisa os resultados financeiros e sugere estratégias para otimizar a rentabilidade.

Por que essas profissões são tão valorizadas?

A saúde financeira e a conformidade contábil e fiscal são fundamentais para qualquer negócio. Estes profissionais garantem que a empresa opere de maneira rentável, eficiente e de acordo com as leis. Erros nestas áreas podem resultar em grandes prejuízos financeiros, penalidades legais e danos à reputação da empresa. Portanto, a demanda por profissionais qualificados nestes campos é alta, o que reflete em salários competitivos.

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Profissões mais bem pagas na área jurídica

1. Advogado Júnior – de R$ 4.000 a R$ 7.850: Advogados juniores são profissionais que estão no início de sua carreira jurídica. Eles normalmente assistem advogados mais experientes, realizando pesquisas, elaborando petições iniciais e outras tarefas de natureza mais básica.

2. Advogado Pleno – de R$ 5.300 a R$ 10.850; Já os advogados plenos têm mais experiência e são responsáveis por casos de complexidade intermediária, podendo representar clientes em tribunais e elaborar argumentações mais detalhadas.

3. Advogado Pleno – de R$ 7.000 a R$ 10.300; Na mesma linha, este profissional atua em funções similares ao descrito anteriormente, mas possivelmente em áreas mais especializadas ou em escritórios de maior renome.

4. Advogado Sênior – de R$ 6.600 a R$ 14.500: Advogados seniores têm vasta experiência e são responsáveis por lidar com casos mais complexos e estratégicos. Eles frequentemente orientam advogados juniores e plenos.

5. Advogado Sênior/Coordenador – de R$ 10.800 a R$ 16.900: Além de lidar com casos jurídicos, este profissional também pode coordenar equipes, definindo estratégias legais e supervisionando o trabalho dos demais advogados.

6. Coordenador Jurídico – de R$ 9.850 a R$ 17.650: Este é um profissional que lidera a equipe jurídica, sendo responsável por organizar o fluxo de trabalho, priorizar casos e assegurar que os prazos legais sejam cumpridos.

7. Diretor Jurídico – de R$ 14.000 a R$ 42.300: O diretor jurídico ocupa um cargo de alto escalão, geralmente em grandes empresas. Ele define a estratégia jurídica da organização, trabalhando diretamente com a alta gestão.

8. Diretor Jurídico – de R$ 27.150 a R$ 42.300: Similar ao anterior, mas com remuneração e responsabilidades em um espectro mais elevado, possivelmente em empresas de maior porte ou com desafios jurídicos mais complexos.

9. Gerente Jurídico – de R$ 11.700 a R$ 29.250: O gerente jurídico lidera e orienta a equipe jurídica, garantindo que os objetivos sejam atingidos e os riscos legais minimizados.

10. Gerente Jurídico – de R$ 19.900 a R$ 30.200: Similar ao anterior, mas com uma amplitude de responsabilidades e remuneração mais alta, refletindo maior experiência e/ou atuação em empresas/escritórios de grande relevância.

Por que essas profissões são tão valorizadas?

O ambiente legal e regulatório é extremamente complexo e está em constante mudança. Empresas e indivíduos precisam de profissionais qualificados para navegar por este ambiente, minimizando riscos e defendendo seus direitos e interesses.

Erros ou omissões na área jurídica podem resultar em graves consequências financeiras e reputacionais. Assim, a demanda por profissionais competentes é alta, refletindo em remunerações atrativas.

Profissões mais bem pagas na área de Recursos Humanos

1. Diretor de Recursos Humanos – de R$ 17.000 a R$ 50.600: É o profissional que lidera a estratégia e todas as atividades do departamento de Recursos Humanos (RH) em uma organização. Ele é responsável por criar políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e garantir a saúde e bem-estar dos colaboradores.

2. Analista Sênior de Atração e Seleção – de R$ 6.500 a 10.500: Focado no processo de recrutamento e seleção, este profissional é especializado em atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa, utilizando ferramentas e técnicas avançadas de avaliação.

3. Gerente de Recursos Humanos – de R$ 13.600 a R$ 27.000: Supervisiona as operações diárias do departamento de RH, garantindo a implementação de políticas e práticas que otimizem a gestão de pessoas.

4. Coordenador/Especialista de Recursos Humanos – de R$ 7.450 a R$ 16.900: Este profissional atua em diversas funções dentro do RH, coordenando atividades específicas e/ou atuando como especialista em determinadas áreas como treinamento, desenvolvimento, entre outros.

5. Analista Senior de Recursos Humanos – de R$ 5.600 a R$ 11.250: Atua em diferentes funções do RH, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento. Por ser sênior, tem um grau de especialização e experiência maior do que um analista júnior ou pleno.

6. Gerente de Remuneração e Benefícios – de R$ 10.250 a R$ 33.850: Responsável pela estratégia e gestão das políticas de salários, bônus, comissões e outros benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a competitividade e equidade interna.

7. Coordenador/Especialista de Remuneração e Benefícios – de R$ 6.500 a R$ 19.150: Foca na implementação e supervisão das políticas estabelecidas pelo gerente, atuando como especialista na análise e estruturação dos pacotes de remuneração.

8. Analista Sênior de Remuneração e Benefícios – de R$ 5.950 a R$ 12.950: Apoia na implementação das políticas de remuneração, realizando pesquisas de mercado, análises e propondo ajustes salariais.

9. Gerente de Atração e Seleção – de R$ 14.850 a R$ 27.000: Lidera a equipe responsável por atrair, recrutar e selecionar os talentos, garantindo a aderência ao perfil e cultura da empresa.

10. Coordenador/Especialista de Atração e Seleção – de R$ 9.900 a R$ 17.650: Coordena as atividades de recrutamento e atua como especialista em processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador.

Por que essas profissões são tão valorizadas?

Os profissionais de RH são fundamentais para qualquer organização. Eles ajudam a atrair, reter e desenvolver talentos, além de garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Em um mercado competitivo, onde a guerra por talentos é intensa, a capacidade de atrair os melhores profissionais e mantê-los motivados é crucial para o sucesso de uma empresa.

Além disso, políticas de remuneração justas e atrativas são essenciais para a retenção de talentos. Assim, a valorização desses profissionais é reflexo direto da sua importância estratégica para as organizações.

Profissões mais bem pagas na área de engenharia

1. Diretor de Supply Chain/Suprimentos – de R$ 21.650 a R$ 44.950: Responsável pela supervisão e gestão estratégica de toda a cadeia de suprimentos. Ele define e implementa políticas para otimizar a compra, armazenamento e distribuição de produtos.

2. Logística Analista de Logística – de R$ 4.250 a R$ 10.000: Foca na análise e melhoria dos processos logísticos. Avalia custos, eficiência e implementa soluções para otimizar o fluxo de mercadorias e informações.

3. Gerente de Supply Chain/Suprimentos – de R$ 15.500 a R$ 32.400: Supervisiona as operações diárias da cadeia de suprimentos, garantindo que as atividades de compra, armazenamento e distribuição sejam realizadas eficientemente.

4. Coordenador de Planejamento – de R$ 10.100 a R$ 20.000: Responsável por organizar e supervisionar as atividades de planejamento da produção, vendas e distribuição, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma otimizada.

5. Coordenador de Comércio Exterior – de R$ 6.800 a R$ 17.500: Atua na coordenação das atividades de importação e exportação, garantindo conformidade com regulamentações, otimização de custos e eficiência nas operações internacionais.

6. Coordenador de Customer Service – de R$ 6.550 a R$ 13.850: Responsável por liderar a equipe que atende e soluciona as demandas dos clientes, garantindo satisfação e retenção.

7. Analista de Customer Service – de R$ 4.300 a R$ 9.350: Atua diretamente no atendimento ao cliente, solucionando dúvidas, problemas e garantindo uma boa experiência ao consumidor.

8. Analista de Supply Chain/Suprimentos – de R$ 5.350 a R$ 12.500: Foca em analisar e otimizar as atividades de compra, armazenamento e distribuição dentro da empresa.

9. Logística Gerente de Logística – de R$ 11.600 a R$ 25.000: Lidera as operações logísticas, supervisionando a movimentação, armazenamento e transporte de mercadorias.

10. Logística Coordenador de Logística – de R$ 7.750 a R$ 17.500: Coordena as atividades logísticas, garantindo que os processos de transporte, armazenamento e distribuição sejam realizados de forma eficaz.

Por que essas profissões são tão valorizadas?

O setor de logística e suprimentos é essencial para a eficiência operacional de qualquer empresa. A gestão eficaz da cadeia de suprimentos pode resultar em redução de custos, aumento da eficiência e satisfação do cliente.

Em um mercado globalizado, onde o tempo é um fator crítico, a habilidade de entregar produtos no momento certo e ao menor custo possível é uma vantagem competitiva. Além disso, com o crescimento do comércio eletrônico, a logística tem se tornado ainda mais crucial para o sucesso das empresas. Estes profissionais, portanto, são valorizados por seu papel estratégico na otimização de recursos e na garantia de operações mais ágeis e rentáveis.