7 sinais de que você pode ser demitido a qualquer momento

Autor Rodrigo Peronti Última atualização 2 jun, 2024

Sinais de que você pode ser demitido / Imagem Freepik

A gente sabe que ninguém gosta de pensar na possibilidade de ser demitido, mas é sempre bom ficar esperto e saber ler os sinais. Sim, é possível identificar alguns padrões de comportamento que indicam que o pior pode estar por vir.

Às vezes, o chefe ou a empresa já estão dando pistas de que você pode estar na mira para levar aquele famoso “pé na bunda”. Então, bora conhecer os 7 sinais de que você pode ser demitido a qualquer momento e como se prevenir dessa cilada.

Lembre-se, no entanto, que ser demitido não é o fim do mundo. Mas, quanto mais preparado você estiver, mais fácil será lidar com essa situação. Além disso, você poderá mirar novas possibilidades de trabalho a partir de já.

Você será demitido? Descubra os sinais que indicam isso

Veja quais são os principais sinais que podem indicar que você será demitido em breve na empresa:

Diminuição das responsabilidades

Se de repente seu chefe começou a te dar menos trabalho ou tirou projetos importantes de suas mãos, pode ser um sinal de alerta.

A diminuição das responsabilidades é como se a empresa estivesse testando como ela se vira sem você. Fique atento e, se perceber essa mudança, converse com seu superior para entender o que está acontecendo e mostrar que você está disposto a contribuir mais.

Feedback negativo C=constante

Todo mundo erra de vez em quando, mas se você começou a receber feedback negativo o tempo todo, é bom ligar o radar. Isso pode ser um indicativo de que seu chefe não está satisfeito com seu desempenho. Tente absorver as críticas de forma construtiva e melhore nos pontos apontados.

Mostre que você está comprometido em evoluir.

Exclusão de reuniões importantes é sinal que será demitido

Se você sempre participou das reuniões importantes e, de uma hora para outra, deixou de ser convidado, cuidado!

Isso pode ser um sinal de que estão te excluindo do planejamento e das decisões estratégicas. Para evitar surpresas, pergunte ao seu chefe ou colegas se você está deixando de ser informado por algum motivo específico.

Mudanças na comunicação com alerta de ser demitido

A forma como seu chefe se comunica com você mudou? Antes ele era super acessível e agora está sempre ocupado ou te evita? Isso pode ser um sinal de que algo não está indo bem.

Tente agendar uma conversa para entender se há algo que você possa melhorar e mostre que está disposto a resolver qualquer problema.

Avaliações de desempenho fracas

Se suas últimas avaliações de desempenho não foram das melhores, é um sinal claro de que algo precisa mudar. Avaliações ruins podem ser uma preparação para justificar uma demissão.

Use essas avaliações como uma bússola para melhorar suas habilidades e mostrar resultados concretos.

Cortes na empresa aumentam possibilidade de ser demitido

Se a empresa está passando por cortes de pessoal ou reestruturação, fique atento. Em tempos de crise, mesmo os bons funcionários podem acabar na lista de demissões.

Mostre seu valor sendo proativo e ajudando a empresa a passar pelo momento difícil. Deixe claro que você é um recurso valioso e flexível.

Sentimento de isolamento

Se você começou a se sentir isolado, como se os colegas e chefes estivessem te evitando, é bom ficar de olho. O isolamento pode ser um sinal de que estão te preparando para uma saída.

Tente se reintegrar ao time, participe das atividades e seja mais presente no dia a dia da empresa.

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Identificou sinais de ser demitido? Veja o que fazer

Agora que você já conhece os sinais, é hora de agir para evitar o pior:

Seja Proativo: Tome a iniciativa em projetos e mostre que você está sempre disposto a ajudar e a aprender coisas novas. Isso demonstra comprometimento e valor para a empresa.
Comunicação é a Chave: Mantenha uma comunicação aberta e honesta com seu chefe e colegas. Pergunte regularmente sobre seu desempenho e o que você pode fazer para melhorar.
Atualize suas Habilidades: Invista em cursos e treinamentos que possam agregar valor ao seu trabalho. Estar atualizado e capacitado faz de você um funcionário mais valioso e difícil de substituir.
Networking: Mantenha uma rede de contatos ativa. Participar de eventos da sua área e manter bons relacionamentos profissionais pode abrir portas e te ajudar a encontrar novas oportunidades, caso seja necessário.
Tenha um Plano B: Sempre tenha um plano de contingência. Mantenha seu currículo atualizado e fique de olho nas oportunidades de emprego no mercado. Ter um plano B pode te dar mais segurança e tranquilidade.

Lembre-se, ninguém está livre de uma demissão, mas ficar atento aos sinais e tomar atitudes proativas pode fazer toda a diferença. E se o pior acontecer, veja como uma oportunidade de crescimento e recomeço.