A gente sabe que ninguĂ©m gosta de pensar na possibilidade de ser demitido, mas Ă© sempre bom ficar esperto e saber ler os sinais. Sim, Ă© possĂvel identificar alguns padrĂ”es de comportamento que indicam que o pior pode estar por vir.
Ăs vezes, o chefe ou a empresa jĂĄ estĂŁo dando pistas de que vocĂȘ pode estar na mira para levar aquele famoso “pĂ© na bunda”. EntĂŁo, bora conhecer os 7 sinais de que vocĂȘ pode ser demitido a qualquer momento e como se prevenir dessa cilada.
Lembre-se, no entanto, que ser demitido nĂŁo Ă© o fim do mundo. Mas, quanto mais preparado vocĂȘ estiver, mais fĂĄcil serĂĄ lidar com essa situação. AlĂ©m disso, vocĂȘ poderĂĄ mirar novas possibilidades de trabalho a partir de jĂĄ.
VocĂȘ serĂĄ demitido? Descubra os sinais que indicam isso
Veja quais sĂŁo os principais sinais que podem indicar que vocĂȘ serĂĄ demitido em breve na empresa:
Diminuição das responsabilidades
Se de repente seu chefe começou a te dar menos trabalho ou tirou projetos importantes de suas mãos, pode ser um sinal de alerta.
A diminuição das responsabilidades Ă© como se a empresa estivesse testando como ela se vira sem vocĂȘ. Fique atento e, se perceber essa mudança, converse com seu superior para entender o que estĂĄ acontecendo e mostrar que vocĂȘ estĂĄ disposto a contribuir mais.
Feedback negativo C=constante
Todo mundo erra de vez em quando, mas se vocĂȘ começou a receber feedback negativo o tempo todo, Ă© bom ligar o radar. Isso pode ser um indicativo de que seu chefe nĂŁo estĂĄ satisfeito com seu desempenho. Tente absorver as crĂticas de forma construtiva e melhore nos pontos apontados.
Mostre que vocĂȘ estĂĄ comprometido em evoluir.
Exclusão de reuniÔes importantes é sinal que serå demitido
Se vocĂȘ sempre participou das reuniĂ”es importantes e, de uma hora para outra, deixou de ser convidado, cuidado!
Isso pode ser um sinal de que estĂŁo te excluindo do planejamento e das decisĂ”es estratĂ©gicas. Para evitar surpresas, pergunte ao seu chefe ou colegas se vocĂȘ estĂĄ deixando de ser informado por algum motivo especĂfico.
Mudanças na comunicação com alerta de ser demitido
A forma como seu chefe se comunica com vocĂȘ mudou? Antes ele era super acessĂvel e agora estĂĄ sempre ocupado ou te evita? Isso pode ser um sinal de que algo nĂŁo estĂĄ indo bem.
Tente agendar uma conversa para entender se hĂĄ algo que vocĂȘ possa melhorar e mostre que estĂĄ disposto a resolver qualquer problema.
AvaliaçÔes de desempenho fracas
Se suas Ășltimas avaliaçÔes de desempenho nĂŁo foram das melhores, Ă© um sinal claro de que algo precisa mudar. AvaliaçÔes ruins podem ser uma preparação para justificar uma demissĂŁo.
Use essas avaliaçÔes como uma bĂșssola para melhorar suas habilidades e mostrar resultados concretos.
Cortes na empresa aumentam possibilidade de ser demitido
Se a empresa estå passando por cortes de pessoal ou reestruturação, fique atento. Em tempos de crise, mesmo os bons funcionårios podem acabar na lista de demissÔes.
Mostre seu valor sendo proativo e ajudando a empresa a passar pelo momento difĂcil. Deixe claro que vocĂȘ Ă© um recurso valioso e flexĂvel.
Sentimento de isolamento
Se vocĂȘ começou a se sentir isolado, como se os colegas e chefes estivessem te evitando, Ă© bom ficar de olho. O isolamento pode ser um sinal de que estĂŁo te preparando para uma saĂda.
Tente se reintegrar ao time, participe das atividades e seja mais presente no dia a dia da empresa.
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Identificou sinais de ser demitido? Veja o que fazer
Agora que vocĂȘ jĂĄ conhece os sinais, Ă© hora de agir para evitar o pior:
- Seja Proativo: Tome a iniciativa em projetos e mostre que vocĂȘ estĂĄ sempre disposto a ajudar e a aprender coisas novas. Isso demonstra comprometimento e valor para a empresa.
- Comunicação Ă© a Chave: Mantenha uma comunicação aberta e honesta com seu chefe e colegas. Pergunte regularmente sobre seu desempenho e o que vocĂȘ pode fazer para melhorar.
- Atualize suas Habilidades: Invista em cursos e treinamentos que possam agregar valor ao seu trabalho. Estar atualizado e capacitado faz de vocĂȘ um funcionĂĄrio mais valioso e difĂcil de substituir.
- Networking: Mantenha uma rede de contatos ativa. Participar de eventos da sua ĂĄrea e manter bons relacionamentos profissionais pode abrir portas e te ajudar a encontrar novas oportunidades, caso seja necessĂĄrio.
- Tenha um Plano B: Sempre tenha um plano de contingĂȘncia. Mantenha seu currĂculo atualizado e fique de olho nas oportunidades de emprego no mercado. Ter um plano B pode te dar mais segurança e tranquilidade.
Lembre-se, ninguém estå livre de uma demissão, mas ficar atento aos sinais e tomar atitudes proativas pode fazer toda a diferença. E se o pior acontecer, veja como uma oportunidade de crescimento e recomeço.
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