9 maneiras de acelerar a busca por um emprego
Se você está em busca de conseguir um novo emprego, existem algumas coisas que você pode fazer para acelerar este processo
Como acelerar a procura de um emprego, essa é uma dúvida muito comum, principalmente para quem tem extrema urgência em conseguir um trabalho. Infelizmente, o mercado de trabalho é um tanto quanto injusto no Brasil, e muitas vezes as pessoas acabam levando mais tempo do que o planejado para conquistar uma nova oportunidade.
Geralmente, a busca por um emprego costuma ser algo demorado e estressante, onde, quanto mais tempo demora a busca, mais ansiosos e menos motivados acabamos ficando, muitas vezes até nos deprimindo e nos levando a pensar que não somos bons em nada.
Contudo, essa é só uma fase da vida, e que muita gente acaba tendo que passar em algum momento. Embora não seja possível controlar quanto tempo leva para conseguir um emprego, há certas coisas que podemos fazer para acelerar a procurar de um emprego.
Aqui você vai conhecer algumas das melhores maneiras que você pode utilizar para acelerar a conquista de uma nova oportunidade de trabalho.
1. Entre em contato com sua rede
Informe amigos, familiares e contatos profissionais de que você está em busca de novas oportunidades, detalhando suas aspirações de carreira. Ser específico sobre suas metas facilita para que sua rede possa oferecer suporte direcionado e eficaz, potencialmente reduzindo o tempo necessário para encontrar a posição ideal. Não se esqueça de compartilhar seu currículo ou perfil do LinkedIn quando apropriado.
2. Atualize seu perfil do LinkedIn
Garanta que seu perfil no LinkedIn esteja completo, preciso e atualizado. Muitos processos seletivos permitem ou até exigem que você importe as informações do seu perfil, tornando essencial ter todas as suas conquistas e experiências profissionais bem documentadas nesta plataforma.
3. Palavras-chave
Dedique um tempo para identificar as palavras-chave mais relevantes para sua área de atuação, presentes em anúncios de vagas de interesse. Essa prática assegura que seu currículo e carta de apresentação sejam otimizados para passar pelos Sistemas de Rastreamento de Candidatos e captar a atenção de recrutadores.
4. Designe o horário de procura de emprego em seu calendário
Estabeleça um horário específico diariamente dedicado exclusivamente à procura de emprego, tratando essa atividade com a mesma seriedade de um compromisso profissional. Isso ajuda a manter o foco e a produtividade, evitando procrastinação.
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5. Tenha uma estratégia
Antes de iniciar sua busca, tenha em mente um plano bem definido sobre o tipo de posição, indústria, empresas e locais de interesse. Evite dispersar seus esforços e mantenha-se focado em objetivos que estejam alinhados com suas ambições profissionais.
6. Prepare suas referências
Certifique-se de que suas referências estejam informadas e prontas para serem contatadas. Uma comunicação prévia com seus contatos selecionados pode fazer toda a diferença quando um potencial empregador decidir verificar suas credenciais.
7. Crie um portfólio ou site profissional
Para profissionais de áreas criativas, um portfólio que destaque trabalhos anteriores é fundamental. Para aqueles em outros campos, um site profissional pode servir como uma vitrine para seu currículo, habilidades e realizações.
8. Não se concentre apenas no seu setor
Não limite sua busca a sua área de especialização atual. Muitas habilidades são transferíveis e podem abrir portas em setores nos quais você não havia considerado trabalhar anteriormente, ampliando assim suas oportunidades.
8. Expanda sua rede profissional
Aumente suas conexões, tanto online quanto em eventos profissionais. Uma recomendação de alguém dentro de sua rede pode ser o diferencial para conseguir uma entrevista em uma empresa desejada. Esteja sempre preparado para apresentar seu currículo, carta de apresentação e portfólio quando surgir uma oportunidade inesperada.
Seguindo estas diretrizes, você estará bem equipado para enfrentar o mercado de trabalho, abrindo caminho para novas e excitantes oportunidades profissionais.
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