Trabalhar na Holanda: conheça as regras do país

Trabalhar na Holanda ou em outro país europeu é o objetivo de muitos brasileiros, mesmo que o idioma seja uma barreira, é apenas um pequeno obstáculo que não faz tanto efeito, se compararmos com as vantagens.

O salário, a educação e a segurança oferecidas pelos Países Baixos podem mudar a vida de um brasileiro que busca uma remuneração e uma qualidade de vida melhor. Portanto, é fundamental pesquisar sobre as regras para conseguir um visto de trabalho.

Confira abaixo quais são as regras para trabalhar na Holanda:

Entendendo o processo

A permissão para trabalhar na Holanda depende da sua nacionalidade, quem não é da União Europeia (UE), aplicam-se algumas condições. Será preciso uma autorização de trabalho, por exemplo.

Existem regras especiais para conseguir visto para alguns grupos, como estudantes, migrantes do conhecimento e artistas. Você deve ter um empregador que o leve para a Holanda, é possível buscar emprego no site de empresas ou em agências.

Para trabalhar como empregado na Holanda, você precisa de uma autorização combinada de residência e trabalho.

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Visto facilitado

Os grupos abaixo possuem mais facilidade para obter um visto é uma oportunidade para trabalhar na Holanda, grupos como:

• Migrantes de conhecimento altamente qualificados, tais como investigadores científicos;
• Funcionários transferidos para a Holanda dentro de uma empresa;
• Estudantes; 
• Artistas;
• Requerentes de asilo;
• Estudantes não europeus que estudam na Holanda e queiram fazer um estágio.

Regras para trabalhar na Holanda

Enfim, se você é brasileiro e quer solicitar o visto de trabalho na Holanda, será preciso de um empregador que te leve para o país ou se enquadrar em alguns dos grupos que citamos acima.

Para encontrar oportunidade de emprego na Holanda, clique aqui. Confira abaixo algumas regras para um brasileiro trabalhar na Holanda:

• Você deve ter um passaporte válido ou outro documento de viagem;
• Não ser um perigo para a ordem pública ou a segurança nacional;
• Seu empregador deve te pagar um salário normal do acordo coletivo de trabalho da sua função;
• Seu empregador deverá providenciar uma boa moradia para você.

Destacamos que o seu diploma universitário deverá ser avaliado para ser reconhecido na Holanda. Isto prova que a sua formação é comparável aos diplomas holandeses.