10 sinais de que alguém está tramando contra você no trabalho

Autor Rodrigo Peronti Última atualização 14 jul, 2024

Sinais de que alguém está tramando / Imagem Freepik

No ambiente de trabalho, a convivência diária nos obriga a interagir com profissionais com quem, às vezes, não temos afinidade. Diferente do convívio social, onde podemos evitar aqueles que não gostamos, no trabalho, essa escolha é limitada.

A consultora de carreira e especialista em ambiente corporativo, Lynn Taylor, explica que, muitas vezes, os colegas de trabalho não demonstram abertamente seu desagrado para evitar conflitos e proteger suas próprias carreiras.

Sinais de desagrado no ambiente de trabalho

Identificar sinais de que seus colegas de trabalho não gostam de você pode ser crucial para manter um ambiente profissional saudável e garantir o sucesso na carreira. Lynn Taylor, em entrevista ao Business Insider, destaca que esses sinais podem ser sutis, mas reconhecê-los a tempo pode permitir que você mude a situação antes que ela afete sua carreira negativamente.

Manter boas relações no ambiente de trabalho, além de tornar o dia a dia mais agradável, aumenta a eficiência e a satisfação profissional.

Evitam Contato Visual

Se seus colegas evitam contato visual ou olham para você de forma superior, é um sinal de desconforto. O contato visual direto costuma ser feito com pessoas que admiramos ou gostamos. Audrey Nelson, médica e consultora de produtividade, destaca que evitar o olhar pode ser uma forma de demonstrar poder ou superioridade.

Encarações Prolongadas no Trabalho

Por outro lado, um olhar prolongado e intenso pode indicar grosseria ou hostilidade. O antropólogo David Givens explica que, em geral, o contato visual dura cerca de 3 segundos antes de causar desconforto. Olhares prolongados podem sinalizar antipatia ou desdém.

Ausência de Sorrisos

Se seus colegas de trabalho raramente sorriem na sua presença, mesmo em momentos descontraídos, isso pode ser um indício de que não gostam de você. Essa falta de sorriso constante pode ser um esforço consciente para demonstrar desagrado.

Intuição Negativa

Confie na sua intuição. Se você sente que seus colegas não gostam de você, isso pode ser verdade. Tratamentos diferenciados e desconforto ao redor deles são sinais de que você pode não ser bem-vindo. Continue observando outros sinais se tiver essa sensação.

Sinais Não-Verbais Negativos

A linguagem corporal pode revelar muito sobre os sentimentos dos colegas. Sinais como olhares para cima enquanto falam com você, braços cruzados ou falta de atenção quando você fala indicam desinteresse ou antipatia. Movimentos não-verbais podem dizer mais que palavras.

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Exclusão de Assuntos do Escritório

Se você não é incluído em discussões sobre atualizações de trabalho ou fofocas, pode ser um sinal de que seus colegas não o veem como parte da equipe. A exclusão dessas conversas indica falta de conforto em sua presença.

Dúvidas Constantes

Questionamentos sobre decisões são normais no ambiente de trabalho. No entanto, se isso se torna constante e excessivo, pode indicar desconfiança. Quando colegas duvidam publicamente de suas decisões, isso demonstra falta de apoio e confiança.

Incentivo a Deixar o Emprego

Se seus colegas sugerem constantemente empregos em outras empresas ou enviam ofertas de trabalho, pode ser um sinal sutil de que querem que você saia. Esse comportamento, embora pareça amigável, pode indicar que estão tentando se livrar de você.

Apropriação de Crédito

Colegas que levam crédito pelo seu trabalho estão claramente tentando prejudicá-lo. Não permita que outros recebam benefícios pelo seu esforço. Esse comportamento demonstra que estão intencionalmente minando sua posição.

Exclusão de Eventos Sociais

Se você não é convidado para almoços, happy hours ou reuniões sobre novos projetos, seus colegas provavelmente não querem passar mais tempo com você do que o necessário. Essa exclusão social é um sinal claro de desagrado.

Importância de boas relações no trabalho

Manter boas relações no ambiente de trabalho é essencial para o sucesso profissional. Ser sensível às necessidades dos colegas, permanecer otimista, amigável e comunicar-se abertamente pode melhorar essas relações.

Segundo Taylor, profissionais que cultivam bons relacionamentos têm carreiras mais brilhantes e se sentem mais realizados.

Reconhecer os sinais de que seus colegas de trabalho não gostam de você é crucial para manter um ambiente profissional positivo e produtivo.

Adotar atitudes proativas para melhorar essas relações pode transformar sua experiência de trabalho e garantir uma trajetória de carreira mais satisfatória. Portanto, esteja atento aos sinais e trabalhe para cultivar um ambiente harmonioso e colaborativo.