Quanto tempo uma pessoa trabalha na Alemanha, França e outros? Surpreenda-se

Você já parou pra pensar quanto tempo as pessoas trabalham em outros países? Se você acha que o Brasil tem uma carga horária pesada, talvez seja hora de dar uma olhada no resto do mundo e se surpreender com o que está acontecendo por aí. Quanto tempo uma pessoa trabalha nas maiores potências? Descubra hoje.

Vamos dar uma volta por alguns dos países mais ricos e ver como funciona a jornada de trabalho na Alemanha, França, Estados Unidos, China e outros. Prepare-se para se surpreender!

Alemanha: trabalha com um modelo de eficiência

A Alemanha é conhecida por sua produtividade e inovação, mas também é um exemplo quando se fala de jornadas de trabalho mais curtas. Lá, a maioria das empresas já adotou práticas mais flexíveis, e a carga horária semanal média é de 34,2 horas, uma das mais baixas entre os países da OCDE.

Mas atenção: isso não significa que os alemães estão menos comprometidos com o trabalho, muito pelo contrário. Eles conseguem atingir uma alta produtividade justamente com uma carga menor.

E tem mais: um teste realizado em 2024 mostrou que 73% das empresas que adotaram a semana de 4 dias pretendem continuar com o modelo.

Ou seja, o que parecia impossível — trabalhar menos e ser mais produtivo — virou realidade na terra dos bávaros. Parece que, ao invés de atuar mais horas, o segredo está em desempenhar melhor.

França: menos é mais

Na França, a jornada de que trabalha padrão é de 35 horas semanais, o que já é bem menor do que a carga do Brasil (44 horas). Mas a flexibilidade também é uma marca registrada. O trabalhador pode até estender sua jornada para 10 horas por dia, mas, em média, não deve ultrapassar as 44 horas semanais ao longo de um período de 12 semanas.

Isso sem falar no monte de feriados, que dá pra encaixar facilmente no calendário francês! Enquanto aqui no Brasil o colaborador muitas vezes se vê preso ao escritório, na França, o trabalho flexível é quase uma filosofia de vida. E, claro, o foco na qualidade de vida é fundamental para o bem-estar do funcionários.

Estados Unidos: longas jornadas, mas com flexibilidade para quem trabalha

Nos Estados Unidos, o padrão é de 40 horas semanais, ou 8 horas diárias. Porém, o que chama atenção é que o trabalhador americano, muitas vezes, tem mais flexibilidade para ajustar suas horas de trabalho conforme a demanda.

Ou seja, a quantidade de horas não muda, mas a forma de distribuição dessas horas ao longo da semana sim. Em certos setores, as horas extras são mais frequentes, mas nada que não seja pago a parte. Então, se você pensava que os americanos viviam para o trabalho, é bom repensar.

Eles até têm jornadas longas, mas com um certo controle sobre elas.

Japão: A sobrecarga cultural

Agora, se você achava que o trabalho no Brasil é puxado, prepare-se para o Japão, onde a jornada semanal média também é de 40 horas. Mas o que realmente impressiona no Japão é a cultura do “karoshi”, ou seja, a morte por excesso de trabalho.

Embora existam regulamentações que limitam as horas extras, a pressão social para trabalhar mais é enorme.

Para muitas pessoas, a vida social é deixada de lado, e os japoneses acabam estendendo suas jornadas de trabalho além do permitido para atender as expectativas da empresa. A boa notícia é que nos últimos anos o governo japonês tem tentado combater essa cultura, promovendo mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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China: trabalho intenso que está começando a mudar

Na China, a jornada de trabalho média chega a impressionantes 48,8 horas semanais, o que é mais do que o dobro da carga de outros países.

A cultura intensa tem raízes profundas, mas, recentemente, o governo tem tomado medidas para combater essa sobrecarga, especialmente após os protestos de jovens que exigem mais qualidade de vida e menos exploração.

Mesmo com essas mudanças, a jornada ainda é mais longa do que em países da Europa e da América do Norte. Por outro lado, com o crescimento econômico acelerado e o desenvolvimento da automação, é possível que essa realidade mude com o tempo.

E quem trabalha no Brasil?

Aqui no Brasil, como sabemos, a jornada padrão formalmente é de 44 horas semanais, com 8 horas por dia. Além disso, muitas pessoas trabalham na escala 6×1, que dá uma folga apenas a cada seis dias de trabalho.

No entanto, uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa reduzir a carga horária, flexibilizando para uma jornada de 36 horas semanais com quatro dias de trabalho, tem ganhado força e gerado debate. Isso é uma tentativa de alinhar o Brasil com as tendências globais de trabalho mais inteligente e menos exaustivo.

Mas, claro, ainda temos muito a caminhar para uma mudança real.

O que isso tudo nos ensina?

O que podemos aprender com esses exemplos? A primeira lição é que, embora o Brasil ainda tenha uma carga horária de trabalho mais alta, o mundo está cada vez mais caminhando para modelos mais flexíveis, onde a produtividade e o bem-estar do trabalhador são prioridades.

A automação e os avanços tecnológicos, como vimos na Alemanha, podem ser aliados poderosos para reduzir a jornada sem prejudicar os resultados. E, enquanto alguns países ainda lutam contra a sobrecarga de trabalho, há uma crescente valorização da qualidade de vida no ambiente profissional.

No fim das contas, é possível trabalhar menos e produzir mais, basta a mentalidade certa e as condições adequadas.

Então, o que você acha? Será que o Brasil está pronto para adotar jornadas mais curtas, como na França ou na Alemanha?