ALERTA: LULA garante novo AUMENTO na renda dos brasileiros em maio

Os brasileiros que estão em busca de uma grana extra já podem contar com um novo valor nas suas rendas. Isso porque o presidente Luiz Inácio Lula da Silva garantiu um novo aumento no salário mínimo a partir de maio.

Isso porque o atual salário mínimo de R$ 1.302, não foi o que o governo havia prometido para os brasileiros, contudo, foi necessário iniciar o ano com o valor do piso nacional definido pelo ex-presidente Bolsonaro para que estudos do governo conseguissem ampliar o piso nacional.

Vale lembrar que durante a campanha eleitoral, o presidente Lula havia informado que garantiria um reajuste na correção do salário mínimo com ganho real para os brasileiros, o que deixou de acontecer na gestão de Bolsonaro.

Isso porque durante a gestão de Bolsonaro, o governo tinha como objetivo corrigir o piso nacional apenas compensando os avanços da inflação, contudo, sem garantir um reajuste real para os brasileiros.

Novo salário mínimo a partir de maio

A partir do dia 1º de maio, o salário mínimo passará dos atuais R$ 1.302 para R$ 1.320, um aumento que apesar de não ser tão significativo, demandou um forte esforço da equipe econômica do governo para conseguir equilibrar as contas para aplicar o novo reajuste.

Outra vantagem para o novo reajuste do salário mínimo é que a nova regra de reajuste possibilitará que nos próximos anos o governo também consiga reajustar o piso nacional com valores reais, ou seja, ganhos acima da inflação.

Uma das possibilidades do governo é voltar a regra de cálculo do salário mínimo que vigorou até 2019, onde a correção do piso nacional era realizada através de uma fórmula baseada no PIB e a inflação relativa ao INPC, que é calculado pelo IBGE.

A empresa pode recusar reajustar o salário?

Muitos trabalhadores se questionam se os patrões vão ou não reajustar o salário mínimo novamente, após a nova decisão de Lula, afinal o reajuste já foi aplicado no início do ano.

Contudo, uma empresa não pode oferecer ao trabalhador um valor inferior ao que foi definido como salário mínimo federal ou piso regional.

Caso o patrão não queira dar o reajuste, o trabalhador poderá fazer uma denúncia anônima no Ministério do Trabalho, e ainda recorrer à justiça.

Todavia, vale lembrar que jornadas reduzidas (abaixo de 8 horas diárias), é possível oferecer um valor proporcional a quantidade de horas trabalhadas, desde que se respeite as diretrizes do governo.