CLT

O trabalhador precisa sempre saber de seus direitos. Principalmente para que não confunda certas regras que levam à demissão. O empregado com carteira assinada pode ser demitido sem justa causa ou por justa causa. Sem justa causa: A…

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento que registra a vida profissional do trabalhador e garante o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei. O documento ganhou uma eletrônica, que facilitou o acesso às…

Profissionais que exercem trabalho doméstico, segundo a legislação, devem ter carteira assinada, com isso esses trabalhadores estão protegidos pela legislação trabalhista e possuem diversos direitos. “Os patrões que não registrarem o…

A licença-paternidade é um direito garantido por lei ao trabalhador com carteira assinada. O benefício é garantido pela Constituição Federal e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A licença remunerada é concedida pelo empregador…

Muito descontos são feitos no pagamento do trabalhador e diversas vezes ninguém entende como calcular eles, um dos descontos que mais confunde os brasileiros em 2024, é o do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Todo brasileiro…

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício criado para proteger os trabalhadores brasileiros em casos de demissão sem justa causa. O FGTS é constituído por contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador…

Quando você começa a trabalhar com carteira assinada precisa saber quais são os seus deveres e direitos. É importante que o empregado conheça as leis trabalhistas. Esses direitos do trabalhador constam na CLT (Consolidação das Leis do…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante diversos benefícios para os trabalhadores brasileiros, entre eles estão a licença paternidade e maternidade, direitos para pais e mães. Trabalhar de carteira assinada é algo que pode te…

O vale-transporte e o vale-alimentação são dois benefícios de naturezas diferentes, mas ambos são muito importantes para a vida dos trabalhadores brasileiros, portanto, saber como calcular o desconto desses benefícios é extremamente…

Em uma entrevista de trabalho, entrevistador e entrevistado devem evitar perguntas que possam criar desconfiança, ansiedade e nervosismo. O melhor é deixar de lado situações que possam atrapalhar o andamento da conversa e também deixar de…

Existem diversos direitos trabalhistas para os profissionais que possuem carteira assinada, conhecer até os direitos mais simples é fundamental para você entender o que deve receber da sua empresa. Confira nos próximos tópicos os sete…

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), alguns hábitos podem fazer você perder o seu emprego, na maioria das vezes sem receber todos os seus direitos trabalhistas. Portanto, é preciso estar atento a diversas coisas como: seu…

Muitos trabalhadores ficam em dúvida quando o assunto é horas extras. Será que você pode recusar e não querer fazer? Segundo a legislação trabalhista brasileira, um empregado pode se recusar a fazer horas extras em algumas situações, no…

Na vida laboral é importante que o trabalhador conheça seus direitos para garantir condições de trabalho justas e dignas. Isso porque, alguns dos direitos trabalhistas muitas vezes passam despercebidos. Vamos neste texto mencionar 10…

O trabalho no feriado pode surpreender muitos profissionais, mas é preciso entender o que diz a lei, além de conhecer quais são os pontos positivos. Existem direitos e deveres dos trabalhadores quando falamos sobre o expediente…

A folga é um direito garantido pela legislação trabalhista, portanto, todo profissional que trabalha de carteira assinada tem direito a, no mínimo, um dia de descanso semanal remunerado. O número de folgas pode variar dependendo da sua…

Muitos trabalhadores possuem dúvidas se existe um número máximo de atestados médicos que podem ser colocados anualmente, mas é preciso entender o que diz a legislação brasileira. A legislação brasileira concede o direito ao trabalhador…

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a um período de férias. Uma empresa ou empregador não podem reter férias de seus colaboradores indefinidamente. A Lei Trabalhista garante ao funcionário um período de  férias de 30 dias. …

A demissão por justa causa é o maior medo de todo o trabalhador, afinal, quando algum funcionário é desligado desta maneira ele perde diversos direitos trabalhistas, sem saber como se defender e se é possível recorrer. Entenda quais são…

Todo trabalhador com carteira assinada possui vários direitos. Mas também precisa cumprir as regras exigidas pela empresa para onde trabalha. O empregado tem bom comportamento, jamais terá problemas no ambiente de trabalho. No entanto,…