CLT

Uma prática comum das empresas é descontar do vale-alimentação faltas injustificadas dos trabalhadores, muitos profissionais possuem dúvidas sobre o que diz a legislação trabalhista sobre essa prática. O vale é um benefício muito…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê faltas justificadas e injustificadas, é crucial que os trabalhadores conheçam quais são as faltas que podem ser abonadas para evitar prejuízos. Faltar o serviço sem uma justificativa…

Muitos podem ser os motivos para um trabalhador decidir pedir demissão do seu emprego. Mas antes disso, ele precisa saber quais serão os direitos trabalhistas ao decidir deixar seu atual trabalho. Na maioria das vezes, o trabalhador…

O Governo Federal está propondo um salário mínimo de R$ 1.501,94 para 2025. Essa estimativa foi apresentada no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2025, que foi enviado ao Congresso Nacional. Para o novo valor entrar em…

Quando um funcionário de uma empresa comete uma falta grave, será dispensado por justa causa. Essa é uma medida extrema que um empregador pode aplicar quando o trabalhador tem uma atitude fora dos padrões da empresa. Mas será que se você…

Existem muitos tipos de contratação e demissão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cada tipo de demissão existente na lei trabalhista possui uma especificidade que o trabalhador precisa conhecer. Quando falamos sobre…

Uma das dúvidas do empregado com carteira assinada é se ele pode trabalhar em outro emprego durante seus períodos de folga, como fins de semana, feriados e férias. Existem regras que todo trabalhador precisa seguir. Por isso, se você…

Uma demissão, na maioria das vezes, acontece quando a empresa demite o funcionário ou quando o funcionário pede demissão, entretanto, é possível conseguir solicitar um acordo que seja benéfico para ambas as partes. A solicitação de…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê diferentes tipos de contrato de trabalho, um deles é o intermitente. Este formato de contratação pode causar um pouco de confusão na mente de algumas pessoas, mas pode ser compreendido, se…

O abono salarial PIS/PASEP é destinado ao trabalhador com carteira assinada e ao servidor público. É um benefício anual no valor máximo de um salário-mínimo vigente na data do pagamento e está assegurado aos trabalhadores que recebem em…

O empregado deve sempre estar atento aos seus direitos trabalhistas. Principalmente em situações complicadas como por exemplo, em casos de acidente no trabalho. Quando uma pessoa se acidenta no ambiente de trabalho, vai ter direitos…

Muitos trabalhadores não sabem se podem ou não ainda solicitar o saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O benefício permite ao trabalhador sacar parte do saldo de sua conta do FGTS anualmente, no mês de seu…

A discussão sobre bater o ponto antes de vestir o uniforme acontece entre alguns trabalhadores, já que existem empresas que só permitem que os profissionais confirmem sua presença após eles estarem devidamente uniformizados. Quando o…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê diversos tipos de contratação, cada modalidade de contrato tem regras diferentes, portanto é importante que o trabalhador entenda o mínimo sobre eles. Ao ser contratado por uma empresa, é…

A demissão sem justa causa é quando o empregado é desligado do trabalho sem motivo legal. Com isso, a empresa deverá cumprir algumas obrigações exigidas por lei. Caberá ao empregador pagar diversos tipos de indenizações, honorários e…

Muitos trabalhadores sofrem com acúmulo de função, sendo obrigados em atuar em áreas que eles não foram contratados para trabalhar, além de cumprir as obrigações normais. Alguns empregadores buscam economizar determinando mais de uma…

O Seguro-Desemprego é um benefício destinado aos trabalhadores com carteira assinada que foram demitidos sem justa causa. O empregado poderá receber o pagamento de três a cinco parcelas, dependendo do período trabalhado. Quem tem…

Um dos sonhos dos brasileiros é trabalhar com carteira assinada. O cidadão sabe que esse é o único caminho para conseguir seus direitos trabalhistas. No entanto, ele conhece somente alguns com o direito ao salário-mínimo, o 13º, pago no…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê todos os direitos de um profissional que trabalha de carteira assinada, em casos de acidentes é preciso saber o que fazer e quais são seus direitos. Acidentes são imprevisíveis, existem…

Ter um bom relacionamento no trabalho é uma das coisas primordiais que um trabalhador precisa fazer. Também os empregados precisam ter um bom relacionamento com as pessoas que os gerenciam. No entanto, quando se trata de lidar com o…