CLT

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O benefício foi criado com o objetivo de proteger o empregado demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao…

O trabalhador possui diversos direitos trabalhistas, o adicional de insalubridade é um deles, em alguns casos onde a rotina expõe constantemente o profissional a agentes nocivos. Muitos trabalhadores não conhecem seus direitos…

A justa causa é um medo constante dos trabalhadores, mas o que muitos profissionais não sabem é que também é possível aplicar uma justa causa na empresa, chamada de rescisão indireta, caso o empregador não honre com as obrigações ou cometa…

O trabalhador com carteira assinada pode receber o Vale Alimentação. O benefício é concedido pelas empresas aos colaboradores para auxiliar na compra de alimentos perecíveis e não perecíveis. O Vale não faz parte do salário do trabalhador…

Quando a pessoa é desligada do trabalho, seja por iniciativa do empregado ou por demissão sem justa causa, deve cumprir o aviso prévio. Ele serve para que tanto o empregado quanto o empregador possam se preparar para a transição.  O…

Assim como os outros adicionais, o adicional periculosidade é direito do trabalhador em alguns casos, devendo ser pago obrigatoriamente pelas empresas, quando o funcionário fizer jus ao recebimento. Para saber quem tem direito ao…

Toda hora extra feita no seu trabalho deve ser remunerada com um valor maior que o normal, essas horas, além das previstas no seu expediente comum estão previstas no artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): “A duração…

Muitas vezes a pessoa pode estar insatisfeita com o seu emprego. Já não exerce mais com alegria aquele trabalho. Essa insatisfação acaba atrapalhando o seu desempenho. Então, ela decide mudar de profissão e procurar uma nova oportunidade. …

Uma das coisas que toda pessoa que começa a trabalhar com carteira assinada é saber tudo sobre seus direitos e deveres. Porém, muitos desconhecem a lei trabalhista e na hora de procurar pelos seus direitos vivem uma verdadeira avalanche de…

Sempre que um trabalhador fica um ano em uma empresa, ele tem direito a receber um mês de férias remuneradas, acrescidas de um terço da remuneração mensal, porém, muitos trabalhadores ficam na dúvida sobre como calcular o valor desse…

Atualmente, para ser considerado um empregado doméstico, a pessoa precisa prestar serviços de natureza contínua (sem interrupções), no mínimo 3 dias por semana, com subordinação, pessoalidade. Neste caso, não pode ser substituída por outra…

Quando você começa a trabalhar com carteira assinada passa a ter muitos direitos e também deveres. Um dos benefícios a que o trabalhador tem direito é o 13º salário. É uma gratificação natalina ou subsídio de Natal que é pago pelo…

Os profissionais que trabalham à noite possuem direito ao adicional noturno, um valor que aumenta o salário do trabalhador como compensação pelo trabalho durante a noite. Existem diversos adicionais que os trabalhadores têm direito em…

O domingo geralmente é um dia de descanso para muitos trabalhadores. No entanto, existem profissões que obrigam as pessoas a ter que trabalhar neste dia. Essas pessoas precisam conhecer seus direitos trabalhistas. No texto a seguir…

Você quando começa a trabalhar com carteira assinada, passa a ter direitos trabalhistas. Mas para que esses direitos funcionem é preciso que empregados quanto empregadores estejam cientes de normas que garantem um ambiente de trabalho…

Após a pandemia o trabalho home office se tornou uma tendência mundial, diversos empregadores e colaboradores viram que era possível (em determinadas profissões) trabalhar de casa, com direitos e deveres adaptados a essa modalidade. …

O vale-transporte é um benefício que o empregador antecipa ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento da residência para o trabalho e vice-versa. Ele é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  …

O Programa de Trabalho Jovem Aprendiz é uma iniciativa que visa inserir e capacitar jovens entre 14 e 24 anos e jovens com deficiência de qualquer idade, no mercado de trabalho. Essa modalidade de contratação estabelece que empresas de…

Todo trabalhador com carteira assinada tem que cumprir as normas da empresa e a jornada de trabalho, que não pode ser superior a 44 horas. No entanto, quando o funcionário começa a faltar e não retorna para as suas atividades pode ser…

Antes de um trabalhador conseguir um contrato por tempo indeterminado, a maioria das empresas opta pelo contrato de experiência para conhecer melhor os trabalhadores. Este tipo de contratação é permitido pela Consolidação das Leis do…