Como descobrir no que você é bom de verdade

Existem muitos momentos nas nossas vidas que nos perguntamos em que somos bons, ou se realmente existe algo em que somos bons de verdade, seja na vida pessoal ou na vida profissional. Embora você pode até ter noção de alguns talentos, existem outros que estão totalmente ocultos.

Aprender a como descobrir quais são suas habilidades, no que você é bom de verdade, pode ajudá-lo a criar novos talentos, e consequentemente aplicá-los na sua vida diária, que com certeza terá mais significado.

Pensando nisso, hoje nós vamos discutir porque é tão importante ter uma resposta para a tão famosa pergunta “no que é que eu sou bom”, assim como, maneiras de descobrir como descobrir no que você é bom de verdade em seis etapas, que poderá ajudá-lo em sua jornada pessoal de descoberta.

A importância de ter a resposta “no que você é bom”

Entender a resposta para a pergunta “no que sou bom?” é fundamental, pois auxilia na identificação dos seus pontos fortes e habilidades, especialmente quando se está decidindo sobre uma carreira. O sucesso é resultado da combinação de talentos, pontos fortes, esforço e perseverança.

O que significa sucesso pode variar, sendo para alguns o ganho financeiro e, para outros, a satisfação no trabalho ou a sensação de fazer a diferença no mundo. Escolher uma carreira alinhada aos seus pontos fortes aumenta a probabilidade de alcançar sua definição de sucesso e encontrar satisfação no trabalho.

Ao aplicar seus talentos nas atividades diárias, torna-se mais fácil alcançar o sucesso e manter a paixão e motivação. Seus pontos fortes não se limitam apenas a habilidades físicas, como pintura ou esportes. Pode envolver habilidades como ser um orador confiante, ter boas relações interpessoais ou a capacidade natural de fazer amigos com facilidade.

Até mesmo ser uma pessoa organizada com habilidades excepcionais para criar cronogramas pode ser uma qualidade valiosa no ambiente de trabalho, sendo requisitada em diversas ocupações em suas funções diárias.

Como descobrir no que você é bom de verdade

Chega de mistério, de não saber no que você é bom de verdade, vamos lhe dar seis etapas fundamentais que podem ajudar você a descobrir quais são suas habilidades e talentos que estão ocultos.

1. Esteja atento às suas atividades de lazer

As atividades que você realiza de maneira voluntária e consistente geralmente envolvem tarefas que são agradáveis e estimulantes para você. Pode ser que você seja naturalmente talentoso nessas atividades, já que elas exploram seus pontos fortes e o motivam a aprimorar suas habilidades. Por exemplo, se você possui boa coordenação olho-mão, pode se dedicar ao tiro com arco. Para os mais artísticos ou criativos, a pintura ou o desenho podem se tornar atividades de lazer prazerosas.

Registrar as atividades que trazem satisfação podem te ajudar na identificação de seus talentos, permitindo que você os desenvolva ainda mais. Ao refletir sobre tarefas que lhe trazem alegria, liste-as sem julgamentos excessivos. Nesta fase do processo de descoberta, não existem respostas certas ou erradas. Algumas atividades que parecem insignificantes inicialmente podem revelar talentos e pontos fortes que se aplicam à sua carreira.

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2. Recorde seus talentos e interesses de infância

Relembrar a infância é outra maneira de identificar seus talentos. Pense nas qualidades e habilidades que se destacaram quando criança. Talvez seus pais, professores ou familiares tenham notado uma habilidade natural específica em você, como tocar um instrumento ou resolver problemas matemáticos complexos.

Muitas vezes, as pessoas desenvolvem e aprimoram essas habilidades naturais ao longo da vida, aplicando-as tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais na idade adulta.

3. Valorize os elogios que recebe

Se você ainda não tem certeza sobre seus talentos, preste atenção aos elogios que recebe. Ao relembrar quais desses elogios para o que são eles se destacam, é possível identificar padrões ou tipos específicos de elogios. Quando diferentes pessoas destacam a mesma qualidade ou habilidade, isso pode indicar talentos ou competências inatas. Anotar elogios recebidos por ações específicas também pode facilitar a comparação e a identificação de padrões.

4. Consulte sua família e amigos

Trocar ideias com familiares, colegas ou amigos é uma abordagem valiosa para identificar suas aptidões. As pessoas com quem você compartilha seu tempo podem ter percebido características ou habilidades que podem não estar evidentes para você.

Ao se envolver em decisões importantes, como a escolha de uma carreira, é crucial manter o foco em seus pontos fortes, paixões e habilidades. Certifique-se de procurar a opinião de alguém que o conheça bem e compreenda suas qualidades únicas. Essas pessoas podem oferecer insights valiosos e uma perspectiva objetiva sobre seus talentos naturais.

5. Realize um teste de aptidão

A realização de um teste de aptidão é uma opção prática para ajudar a identificar suas habilidades naturais. Esses testes avaliam suas capacidades com base em respostas a perguntas específicas, fornecendo recomendações de carreiras e atividades extracurriculares alinhadas com suas aptidões.

Testes de personalidade também são úteis, oferecendo orientações com base em seu tipo de personalidade. No entanto, é importante lembrar que os resultados desses testes são direcionadores e não definitivos, servindo apenas como uma orientação para suas ações e interesses possíveis.

Alguns exemplos de testes incluem:

• Teste de aptidão Johnson O’Connor
• Avaliação CliftonStrengths
• Perfil de interesse O*NET

6. Identifique padrões pessoais

Descobrir seus talentos e pontos fortes pode ser um desafio, especialmente se houver feedback inconsistente ou informações contraditórias ao longo do tempo. Contudo, é possível superar essa confusão ao refletir mais profundamente sobre si mesmo e como suas paixões se conectam ao feedback recebido.

Mesmo qualidades aparentemente distintas podem ter elementos em comum que direcionam você para suas habilidades mais fortes. Se amigos destacam sua capacidade de iniciar ações e dedicar tempo para ajudar os outros, considerar o trabalho voluntário pode revelar um caminho gratificante, permitindo o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de liderança inatas.