Desemprego em massa? 5 coisas que vão gerar mais demissões em 5 anos

O futuro do trabalho é preocupante, se de um lado temos profissões ligadas a tecnologia, que vão estar cada vez mais em destaque no mercado de trabalho, muitas pessoas se perguntam o que pode acontecer com as dezenas de milhares de outras carreiras que não estão diretamente ligadas a tecnologia.

Uma pesquisa recente realizada pela Oxford Economics, identificou que mais de 2 mil grandes executivos esperam reduzir o número de contratações nos próximos anos, empregando novas tecnologias que vão facilitar o trabalho, aumentando a produção, reduzindo riscos e consequentemente se tornando mais barato.

Já é sabido que a Inteligência Artificial (IA) vai mudar o mercado de trabalho, o que as pessoas precisam entender é que, a IA já é uma realidade, e daqui para frente, ela estará cada vez mais presente nos procedimentos internos das empresas do Brasil e do mundo.

Existem estimativas que apontam que nos próximos anos, diversos fatores como a própria Inteligência Artificial irá afetar o emprego de milhares de pessoas ao redor do mundo, esse ponto acaba se tornando ainda mais preocupante com o estudo da Oxford Economics, que aponta que as empresas estão mirando nesse cenário de reduzir o quadro de funcionários e ampliar o uso de novas tecnologias.

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5 coisas que vão gerar mais demissões

Olhando para o futuro próximo, podemos identificar cinco tendências principais que provavelmente moldarão o mercado de trabalho nos próximos cinco anos:

Avanços na tecnologia de Inteligência Artificial e Automação

A IA e a automação continuarão a se desenvolver e a ser implementadas em uma variedade de setores, potencialmente substituindo ou transformando empregos tradicionais, especialmente aqueles envolvendo tarefas rotineiras e previsíveis. No entanto, também devem surgir novas oportunidades de emprego na gestão de sistemas de IA, desenvolvimento de software, e manutenção de equipamentos automatizados.

Transição para a economia verde

A crescente ênfase em práticas sustentáveis e na luta contra as mudanças climáticas impulsionará a demanda por empregos em energias renováveis, eficiência energética, e infraestruturas sustentáveis. Profissionais com habilidades nessas áreas, incluindo engenharia verde, gestão ambiental e ciências da sustentabilidade, estarão em alta demanda.

Mudança para o trabalho remoto e híbrido

A pandemia acelerou a adoção do trabalho remoto, e muitas empresas e funcionários descobriram benefícios nesse modelo. Espera-se que o trabalho remoto e os modelos de trabalho híbrido se tornem mais comuns, afetando não apenas onde as pessoas trabalham, mas também como as cidades e espaços de trabalho são planejados e utilizados.

Impacto do envelhecimento populacional

Em muitos países desenvolvidos, a população está envelhecendo, o que aumenta a demanda por serviços de saúde e assistência social. Isso provavelmente criará uma demanda crescente por profissionais de saúde, cuidadores e suporte a tecnologias assistivas, ao mesmo tempo em que desafia as economias a adaptar suas forças de trabalho e políticas sociais.

Educação e capacitação contínua

A necessidade de adaptação constante às novas tecnologias e mudanças no mercado de trabalho fará com que a educação contínua e a requalificação se tornem ainda mais importantes. Haverá uma demanda crescente por programas de treinamento e educação que possam ser rapidamente ajustados para atender às novas necessidades do mercado, bem como por plataformas de aprendizado online que ofereçam flexibilidade para os aprendizes.

Existem estudos que apontam que nossa geração será a última que poderá ter o privilégio de trabalhar em uma mesma profissão do começo ao fim de nossas vidas. Nossas crianças, muito provavelmente viveram em um período em que terão diversos empregos diferentes para atender demandas de momentos específicos.

Estas tendências indicam um período de transição significativo e a necessidade de adaptação tanto por parte dos trabalhadores quanto dos empregadores. As políticas governamentais e as iniciativas do setor privado que apoiam a educação contínua, a requalificação e a adaptação à nova realidade do mercado de trabalho serão cada vez mais importantes para o futuro do trabalho.