Entrevista de emprego: 3 perguntas que podem te reprovar

A entrevista de emprego é um dos momentos mais felizes e tensos na vida de quem está buscando um trabalho, feliz por saber que foi chamado para entrevista e está avançando no processo seletivo, porém, tenso por ser um momento crucial para sua contratação.

O recrutador utilizará algumas perguntas para saber se você tem o perfil ideal para preencher aquela vaga de emprego, caso suas respostas não sejam compatíveis com o que o recrutador espera, as chances de você ser reprovado são grandes.

Leia este artigo até o fim e saiba como se preparar para uma entrevista profissional, saiba quais são as 3 perguntas que podem te reprovar em uma seleção.

3 perguntas que podem te reprovar em uma entrevista de emprego

1. Por que você saiu do seu antigo trabalho?

A empresa precisa te conhecer, saber das suas relações profissionais anteriores e quais foram os motivos delas terem tido um fim, esta é uma pergunta que estará presente em todas as entrevistas de emprego que você participar.

É relevante para empresa que está te entrevistando entender as causas do seu desligamento no seu antigo trabalho, como demissão voluntária, justa causa ou outros motivos.

Jamais cometa o infeliz erro de falar mal da sua antiga organização, se mostre grato, mesmo que a antiga experiência não tenha sido das melhores. Tenha bastante cuidado ao falar das causas da sua demissão, seja prudente e profissional.

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2. Qual a sua pretensão salarial?

Esta é mais uma das clássicas perguntas de todas as entrevistas de emprego, neste caso, a organização quer saber as pretensões, porém, além disso, ela quer saber as expectativas salariais de todos os profissionais que estão concorrendo a uma vaga.

Perguntar sobre a pretensão salarial serve justamente para a empresa saber o quanto terá que pagar para profissionais com o perfil desejado e avalie se está disposta a arcar com o valor. 

Não invente valores ao responder esta pergunta, é crucial que a pretensão salarial se baseie em valores reais, como experiência profissional, salários anteriores e média da categoria.

Por fim, jamais fale sobre valores na entrevista, deixe que o recrutador toque no assunto e somente responda.

3. Por que você quer esse emprego?

Quando o entrevistador te faz essa pergunta, na verdade, ele tem como intenção conhecer a sua inteligência e criatividade e saber se o seu perfil é compatível com a cultura da organização para saber se você poderá agregar valor à empresa. 

Essa pergunta é feita em toda entrevista de emprego, pois as empresas querem selecionar trabalhadores dispostos a construir uma carreira profissional longa e saudável, enquanto contribuem para o crescimento da empresa.