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Escala 6×1, jornada de 6h de trabalho por dia; o que mais pode mudar no Brasil?

A jornada de trabalho no Brasil está em constante evolução, e uma das propostas mais debatidas recentemente promete mudar tudo. A Deputada Erika Hilton (PSOL-SP) está recolhendo assinaturas para apresentar uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa acabar com a famosa escala 6×1, um modelo em que o funcionário tem uma folga a cada seis dias de trabalho.

A ideia central dessa PEC é dar aos trabalhadores mais qualidade de vida, permitindo que a jornada seja reduzida para quatro dias por semana, com uma carga de até 36 horas semanais. Mas calma, não é um golpe de mágica. Essa proposta ainda precisa ser muito debatida e passar por diversos trâmites legislativos para ser aprovada.

O que mudaria na prática do trabalho?

A mudança na jornada seria gigantesca! Para começar, a carga de trabalho passaria de 44 horas semanais (considerando os 8h diárias) para no máximo 36 horas, o que significa uma redução de 8 horas semanais. Isso é um alívio pra quem já sente o peso da rotina.

Mas a grande sacada é que essa redução de horas pode ser distribuída em apenas 4 dias, liberando o trabalhador pra ter um fim de semana de verdade, de 3 dias, com mais tempo pra si mesmo ou pra família. O descanso semanal passaria a ser de 3 dias consecutivos.

E quem não gostaria de ter um tempo a mais para lazer ou até para dar conta das pendências da vida?

Claro que a proposta não é tão simples assim. Para ser colocada em prática, a PEC precisa de apoio de pelo menos 171 deputados federais ou 27 senadores. Mesmo com o apoio de 70 parlamentares, ela ainda tem um longo caminho pela frente.

Benefícios para os trabalhadores e as empresas

Mas, ao que tudo indica, essa ideia tem mais vantagens do que desvantagens, especialmente para os trabalhadores. Menos tempo de trabalho, mais tempo pra descansar e para a vida pessoal.

A proposta de jornada reduzida se alinha com movimentos globais que buscam transformar a relação entre atividade profissional e qualidade de vida. E a justificativa da deputada Erika Hilton é forte: as novas formas de trabalho precisam ser mais flexíveis, acompanhando as mudanças do mercado e, ao mesmo tempo, garantindo que o trabalhador tenha uma vida digna e saudável.

Além disso, a proposta visa equilíbrio. Menos horas de trabalho não significa necessariamente uma queda na produtividade. Ao contrário, muitos estudos já demonstraram que jornadas mais curtas podem aumentar a eficiência, já que os trabalhadores acabam se sentindo mais motivados e descansados. E as empresas?

Bem, elas podem ter um aumento na produtividade, pois funcionam com equipes mais descansadas e focadas. E, claro, redução de custos com saúde, uma vez que as doenças relacionadas ao estresse tendem a diminuir.

O que pode mudar ainda mais no Brasil?

Essa é só a ponta do iceberg! Se a PEC for aprovada, pode abrir portas para outras mudanças significativas nas leis trabalhistas. Quem sabe, mais mudanças que favoreçam a flexibilidade, o home office, a jornada reduzida ou até mais incentivos à automação para diminuir a carga de trabalho humana em certos setores.

Cansado da rotina massacrante de folgar apenas 1 dia na semana e trabalhar todo o resto dela? vale a pena saber o que pode mudar no mercado profissional brasileiro.

Vale a pena saber disso, mas ainda hoje:

O Brasil já tem avançado em algumas áreas, como a inclusão de novos direitos para os trabalhadores autônomos, e a ideia de jornadas mais curtas pode ser apenas o começo de um processo de modernização do mercado de trabalho.

Além disso, mudanças como essa podem ajudar a reduzir a desigualdade social, pois uma jornada mais flexível oferece mais oportunidade de balancear vida pessoal e profissional, beneficiando principalmente as classes de trabalhadores mais humildes, que muitas vezes dependem de múltiplos empregos para sustentar suas famílias.

A questão do trabalho na escala 6×1

Ainda não dá pra dizer que a escala 6×1 vai acabar de vez. O modelo tem suas vantagens, especialmente para quem trabalha em setores como comércio, saúde e segurança, onde a cobertura precisa ser feita constantemente.

Mas essa proposta do 4 dias de atividade laboral por semana, sem dúvida, abre um debate necessário sobre o futuro do trabalho no Brasil. O país vai ter que se adaptar à realidade de um mundo mais dinâmico, onde a produtividade não é medida apenas pelo número de horas trabalhadas, mas sim pelos resultados obtidos.

Se a PEC for aprovada, será um marco importante na história do Brasil. Talvez seja um primeiro passo para outras reformas que tornem o Brasil mais moderno e mais justo, tanto para empresas quanto para os trabalhadores.

Só o tempo dirá se a jornada de trabalho de 6 horas vai se tornar uma tendência em todo o país. E você, acha que isso vai ser bom ou ruim?

Rodrigo Peronti

Jornalista, especializado em Semiótica. Já atuou em grandes veículos de comunicação do país.