Bater o ponto é uma rotina muito comum em milhares de trabalhadores de todo paÃs. Mas quem é que nunca se esqueceu de marcar o ponto no trabalho que atire a primeira pedra.
Independente do ramo de atividade da sua empresa, se ela é uma empresa grande como centenas de funcionários ou somente com alguns, muito provavelmente você já bateu ponto ou deve precisar bater o seu ponto.
A marcação de ponto realmente evoluiu muito nos últimos anos, saindo de um livro de assinaturas, para uma ficha, posteriormente passando por instrumento mecânico como crachá até os pontos mais avançados de biometria e leitura de código no aplicativo de celular.
Mas e se porventura em algum dia, devido a tantas coisas na cabeça, você acabe esquecendo de bater o ponto? O que será que pode acontecer? Será que o trabalhador poderá ter aquele dia descontado? Vamos ver isso agora.
Esqueci de bater o ponto, e agora?
Antes de se desesperar com o que pode acontecer por você ter esquecido de bater o ponto, saiba que a empresa deve adotar uma forma de controle interno. Seja através de um documento, por escrito e assinado, que comprove que você trabalhou na data, mas não marcou o ponto.
Através desse documento, fica justificada a falta de marcação e você estará livre de penalidades, principalmente porque algumas empresas incluem o dever de bater o ponto no próprio contrato de trabalho.
Sendo assim, o primeiro passo é a empresa orientar o trabalhador, verbalmente, a ter mais atenção com o seu registro de ponto, para lembrá-lo de conferir.
Penalidades para quem não bate ponto
A legislação trabalhista não aponta quais são as alternativas aplicadas ao funcionário pelo descumprimento de bater o ponto, todavia, diversas empresas estipulam normas internas para reincidência, sendo elas:
3 advertências por escrito e assinadas, que podem evoluir para duas suspensões não remuneradas, até chegar à demissão por justa causa por não cumprimento de suas obrigações. Mas essa última situação ocorre em casos mais graves.
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