Fim da escala 6×1 beneficiará mulheres, afirma ministra

A ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, defendeu que o fim da escala de trabalho 6×1, na qual se trabalha seis dias na semana e se folga apenas um, beneficiará as mulheres brasileiras. 

Ela acredita que essa mudança proporcionará mais tempo para cuidados pessoais, preparação e outras responsabilidades. A proposta de emenda à Constituição (PEC) que limita a carga horária semanal a 36 horas foi apresentada pela deputada Erika Hilton e ainda precisa ser votada.

O Direitos dos Trabalhadores

Os trabalhadores na escala 6×1, também conhecida como “turno de revezamento”, têm direitos específicos garantidos pela legislação brasileira. Alguns dos principais direitos incluem:

Horário de Trabalho: O turno de revezamento geralmente envolve 12 horas de trabalho seguidas por 24 horas de descanso. Isso significa que os trabalhadores têm um dia inteiro de folga após o turno.

Salário: Os trabalhadores da escala 6×1 têm direito a um adicional de 50% sobre o salário normal, devido ao turno noturno.

Férias: Os trabalhadores têm direito a 30 dias de férias anuais, prorrogáveis por mais 30 dias, caso não sejam utilizados.

Aviso Prévio: Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a um aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.

13º Salário: Os trabalhadores têm direito ao pagamento do 13º salário, que é um adicional de um salário-mês.

Seguro-Desemprego: Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao seguro-desemprego por até 5 meses.

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Quais são as desvantagens dessa escala de trabalho?

Para muitos trabalhadores, existem algumas desvantagens ao trabalhar na escala 6×1. Muitos afirmam que trabalhar seis dias consecutivos pode levar ao cansaço extremo, especialmente em trabalhos físicos ou mentalmente exigentes.

Com apenas um dia de folga por semana, os trabalhadores têm menos tempo para passar com a família e amigos, ou para atividades de lazer e descanso.

A falta de pausas regulares pode resultar em desgaste físico e mental ao longo do tempo, aumentando o risco de problemas de saúde.

Ter apenas um dia de folga pode dificultar a marcação de compromissos médicos, atividades escolares dos filhos ou outros assuntos pessoais.

A rotina intensa pode afetar negativamente o bem-estar geral do trabalhador, comprometendo sua qualidade de vida.