Funcionário é obrigado a participar do amigo oculto?

Final de ano chegando e todo mundo se preparando para os festejos do Natal. Nas empresas acontecem o famoso amigo oculto, brincadeira tradicional que envolve a troca de presentes surpresa. Neste momento fica uma dúvida. Os funcionários são obrigados a participarem do amigo oculto?

É preciso que fique bem claro que a brincadeira do amigo oculto é opcional, o funcionário não é obrigado a participar. Porém, é preciso que você esteja atento ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional.

Para muitos empregadores, a brincadeira é vista como uma forma de socialização e integração com os colegas. Mas lembrando que mesmo assim, a participação não deve ser imposta.

Quem organiza o amigo oculto?

O amigo oculto ou secreto, na maioria das vezes é organizado pelos próprios trabalhadores. No entanto, o empregador precisa estar de acordo com a celebração. Geralmente a brincadeira acontece durante a jantares, almoços e festas de Natal da empresa. Mas a presença e participação não são obrigatórias, tanto por parte dos empregadores quanto pela presença de funcionários.

Dicas para quem vai participar do amigo oculto

Antes de mais nada, certifique-se de que todos concordem com um orçamento adequado para os presentes. Isso ajuda a evitar desconfortos e desigualdades. É bom que haja um limite de preços para a compra dos presentes.

Se possível, descubra um pouco sobre a pessoa que você sorteou. Pergunte discretamente a colegas próximos sobre os gostos e interesses dela. Tenha em mente que um presente criativo pode ser mais valorizado do que algo genérico. 

Você deve evitar presentes polêmicos como itens pessoais demais, de gosto duvidoso ou com mensagens polêmicas. Opte por presentes neutros e agradáveis.

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O evento

Mostre-se envolvido e animado durante a troca de presentes. Isso ajuda a criar um ambiente descontraído e agradável. Invista um tempo extra na embalagem do presente para torná-lo ainda mais especial.

Receber um presente requer um agradecimento sincero. Mostre apreço pelo esforço e tempo que a pessoa dedicou para escolher o presente.

O evento é para que todos possam se divertir e aumentar a amizade dentro do ambiente de trabalho. Aproveite a ocasião para estreitar laços com seus colegas.

Lembrando, se você não se sentir confortável em participar, é aceitável recusar educadamente. É sempre bom comunicar ao chefe ou à equipe de recursos humanos sobre sua decisão, sem precisar expor motivos pessoais ou financeiros.