Mando um monte de currículo mas ninguém me chama, o que fazer?

Buscar um novo emprego pode se tornar um processo verdadeiramente desafiador, e por muitas vezes frustrante. Você está totalmente disposto a trabalhar, envia seu currículo para milhares de vagas e absolutamente ninguém te chama.

Como consequência muitas vezes você começa a se frustrar, tentando entender o que tem de errado você, que faz com que você não consiga nem mesmo ser chamado para uma entrevista de emprego, independente da quantidade de currículos enviados.

Mesmo que seja algo que mexa um pouco com sua cabeça, você não tem que ficar preocupado com isso, não é somente você que está passando por essa provação.

Pensando nisso, hoje nós vamos procurar entender o que está acontecendo que ninguém te chama para uma entrevista de emprego, e o que fazer para aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Porque ninguém me chama para uma entrevista de emprego?

Podemos citar alguns motivos muitos comuns pelos quais as empresas e recrutadores não estão ligando para você para marcar uma entrevista de emprego. Vejamos:

1. Você não atende aos requisitos da vaga

Para conseguir uma entrevista de emprego, os recrutadores vão analisar o seu currículo e identificar se suas competências são as competências exigidas para realizar tal função ao qual possui a vaga de emprego em aberto.

Caso você não cumpra os requisitos, muito provavelmente você não será chamado para uma entrevista de emprego, tendo em vista que pelo descrito você não atende o perfil da vaga em aberto.

2. Inscrição incompleta

Normalmente, as empresas pedem uma carta de apresentação, ou ainda que você preencha um formulário para que ajude os recrutadores durante o processo.

Caso você não faça nem uma carta de apresentação, ou ainda não preencha um possível formulário, você pode não ser chamado para uma entrevista de emprego.

3. Currículo mal feito

Normalmente as empresas recebem vários currículos para as vagas em aberto, o que pode fazer com que o recrutador gaste pouco tempo lendo-os. Logo, é preciso que seu currículo seja claro, organizado e direto.

Um currículo com informação demais pode ser algo ruim, afinal, o recrutador pode perder o interesse em ler tudo que está descrito ali. Reveja se o seu currículo está confuso ou não organizado, mostre-o para amigos e familiares e questione se o seu currículo está claro, objetivo e organizado.

4. Processo paralisado

Muitas vezes podemos encontrar vagas de emprego que estão paralisadas. Seja para reestruturação de equipe ou qualquer outro motivo, talvez você se inscreveu para uma vaga que ainda não está de fato aberta ou foi suspensa para contratação.

Aumente as chances de ser chamado para uma entrevista

Vamos conferir uma série de passos importantes para impulsionar suas oportunidades de ser chamado para uma entrevista de emprego.

1. Crie um currículo atraente e personalizado

Seu currículo é o primeiro contato que os recrutadores terão com você, portanto, é essencial que ele seja atraente e bem elaborado. Certifique-se de incluir as seguintes informações:

• Dados pessoais completos;
• Resumo profissional objetivo e direto;
• Experiência de trabalho relevante;
• Formação acadêmica e cursos complementares;
• Habilidades e competências destacadas;
• Idiomas que você domina.

2. Escreva uma carta de apresentação persuasiva

Além do currículo, é importante enviar uma carta de apresentação personalizada para cada aplicação de emprego. Utilize-a como uma oportunidade para destacar suas motivações, habilidades e o que você pode oferecer à empresa.

Seja claro e objetivo, demonstrando entusiasmo e confiança. Uma carta de apresentação bem escrita pode despertar o interesse dos recrutadores e incentivá-los a chamá-lo para uma entrevista.

3. Deixe suas redes sociais abertas

As redes sociais fazem parte da vida das pessoas. Muitas empresas antes de chamar para uma entrevista de emprego podem consultar suas redes sociais para conhecer melhor um pouco sobre você. Logo, ter uma presença online profissional pode aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

4. Seja profissional nas redes sociais

Lembre-se de que os recrutadores podem pesquisar seu nome nas redes sociais antes de decidir sobre chamá-lo para uma entrevista.

Portanto, revise suas publicações, remova conteúdos inadequados e certifique-se de que sua imagem online seja profissional e condizente com o cargo que você almeja.