O Microempreendedor Individual (MEI) foi criado para facilitar a formalização de pequenos negócios, permitindo que empreendedores informais regularizem suas atividades e tenham acesso a benefícios previdenciários.
Muitas pessoas têm dúvidas se é possível trabalhar com carteira assinada e ao mesmo tempo ser MEI. Mas saiba que é possível conciliar a atividade de MEI com um emprego formal, ou seja, com carteira assinada.
Você pode fazer essa combinação, no entanto, precisará seguir algumas regras específicas para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. No texto a seguir, falaremos sobre as principais regras e considerações para quem deseja exercer a função de MEI enquanto mantém um emprego formal.
Não há uma norma que impeça um trabalhador formalizado (com carteira assinada) de se tornar MEI;
O MEI deve fazer contribuições ao INSS em ambas as modalidades, tanto como MEI quanto como trabalhador com carteira assinada;
Ao se tornar MEI, o trabalhador pode perder o direito ao Seguro-Desemprego, pois a atividade como MEI é considerada uma fonte de renda;
É importante que não haja conflito entre o horário de trabalho formal e a atividade como MEI;
Se a atividade como MEI for do mesmo ramo que a função estabelecida como empregado, poderá gerar concorrência. Por isso, você deve verificar se o contrato de trabalho atual não possui cláusulas que proíbam a participação em outras atividades empresariais.
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Para se formalizar como Microempreendedor Individual (MEI), siga os seguintes passos:
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