Quando uma pessoa está em busca de um emprego, normalmente o que ela faz é preparar ou atualizar o seu currículo e começar a enviar nos sites de emprego, ou pessoalmente em empresas as quais ela almeja uma possibilidade de emprego.
De fato, o currículo é o seu grande porta-voz para conseguir um emprego, no entanto, existem outras situações das quais você pode se atentar, e que podem ajudar com que você consiga uma tão sonhada oportunidade de trabalho.
Quer descobrir o que você pode fazer além de enviar currículos para conseguir um emprego? Então fique até o final que vamos te explicar exatamente o que você também pode fazer para ajudar nessa empreitada, confira!
A importância do currículo
Sabemos que o foco do conteúdo é outras possibilidades que podemos atingir para conseguir um emprego, no entanto, vamos resumir aqui rapidamente o que você deve fazer para que tenha um currículo com maiores chances de ser analisado pelo recrutador. Confira:
- Seja direto e utilize termos-chave relacionados à posição.
- Analise minuciosamente seu currículo, atentando para possíveis erros de português, abreviações e linguagem excessivamente informal.
- Inclua apenas competências que possa comprovar efetivamente.
- Verifique e atualize suas informações de contato. Um simples equívoco no número de telefone ou no e-mail pode dificultar a localização por parte dos recrutadores.
- Estabeleça com clareza a área e a função que busca. Elabore um resumo enfatizando suas principais qualificações, sempre direcionadas ao que o torna destacável para aquela oportunidade específica.
- Organize as experiências profissionais e histórico educacional do mais recente ao mais antigo.
Lembrando que além de enviar o currículo, envie também uma carta de apresentação personalizada que destaque suas habilidades, experiências e motivos para se juntar à empresa específica.
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O que fazer além de enviar o currículo?
Para conseguir um emprego, o currículo é fundamental, mas não é o único caminho. Além disso, primeiro você deve ter uma boa relação de networking, relacionar-se com pessoas responsáveis pelas contratações é um fator muito importante, até mesmo para ficar no radar para oportunidades futuras.
Na sequência, ele sugere a criação de perfis em redes sociais, como o LinkedIn, as quais desempenham o papel de uma espécie de “exibição e cartões de apresentação”. “Ter uma descrição concisa de sua trajetória e motivações para os próximos passos facilita a compreensão por parte dos recrutadores e desperta o interesse deles”.
Adicionalmente, é aconselhável participar ativamente de eventos e iniciativas que abordem temáticas pertinentes à sua área, buscando constantemente a expansão das trocas de conhecimento e o estabelecimento de conexões que possam destacar seu saber e entusiasmo. Mantenha-se atento às organizações que costumam promover eventos, como câmaras de comércio, grupos sem fins lucrativos e sindicatos.
Também é recomendado que você atue como estagiário ou voluntário em serviços relacionados a sua área, que além de aumentar a sua experiência, te colocará junto de pessoas da sua área, o que consequentemente aumentará seu networking e gerará mais oportunidades.
Por fim, mas não menos importante, esteja aberto a considerar oportunidades que possam não ser exatamente o que você planejava, mas que ainda proporcionem aprendizado e crescimento.
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