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Pesquisa revela habilidade que 70% das empresas querem de você

Se você acha que, para conquistar um emprego, a experiência é tudo, pode ser hora de repensar essa ideia. Uma pesquisa recente mostrou que, hoje em dia, a habilidade mais valorizada pelas empresas não é experiência – mas sim o conhecimento em inteligência artificial (IA).

Parece até futurista, mas não é: em 2024, saber usar IA pode ser o que separa você de ser ou não contratado. E se você ainda não tem essas habilidades, pode ser uma boa hora para começar a aprender. Mas, calma, não precisa entrar em pânico, ainda há tempo!

70% das empresas querem profissionais essa habilidade no currículo

O estudo da Amazon Web Services (AWS) revelou algo surpreendente: mais de 70% dos empregadores preferem contratar pessoas com habilidades em IA do que aqueles que têm mais experiência, mas não dominam essa tecnologia.

Ou seja, as empresas estão priorizando quem sabe usar ferramentas de IA, mesmo que o candidato tenha menos experiência prática. Parece que a experiência, embora importante, já não é o único critério decisivo. Mas, para que essa habilidade seja um diferencial, é necessário entender o porquê disso tudo.

A IA não é mais uma novidade. De dois anos para cá, ela passou a ser um elemento essencial em praticamente todos os setores da economia. As empresas estão se digitalizando e se adaptando a essa nova realidade, e a IA é uma das ferramentas principais para isso.

A pesquisa revelou que quase 90% dos líderes de empresas esperam adotar plenamente a IA até 2028, o que significa que ela vai se tornar cada vez mais presente em nosso dia a dia de trabalho. Então, se você quer estar à frente, é bom começar a investir nisso agora.

Habilidades em IA: mais que um diferencial, uma necessidade

O que fica claro é que quem sabe trabalhar com IA, mesmo em um nível inicial, tem grandes chances de crescer mais rápido na carreira. 77% dos líderes afirmam que esses profissionais terão mais responsabilidades, o que pode resultar em um desenvolvimento profissional acelerado.

E mais: quem tem conhecimentos em IA pode alcançar um aumento salarial significativo. Para profissionais da área de TI, por exemplo, os salários podem chegar até 47% mais altos do que os de profissionais da mesma área, mas sem habilidades em IA.

Mas, não pense que só quem já trabalha com tecnologia vai se beneficiar disso. A verdade é que a IA está invadindo setores como vendas, marketing, finanças, operações e até jurídico e compliance.

Ou seja, mesmo se você não trabalha diretamente com tecnologia, entender de IA pode ser o passo que faltava para você se destacar no mercado de trabalho.

Veja mais, mas ainda hoje:

A habilidades está transformando a forma de aprender e crescer profissionalmente

O estudo também destacou que as habilidades em IA podem ser a chave para quem está começando a carreira ou mudando de setor. 71% dos empregadores preferem candidatos com menos experiência, mas com conhecimento em IA, ou seja, essa habilidade pode abrir portas para você, independentemente da sua experiência anterior.

E, ao entrar em uma empresa com esses conhecimentos, você pode assumir responsabilidades mais rapidamente – uma vantagem considerável para quem deseja avançar na carreira.

Esse dado é um grande indicativo de que a IA não é só para os especialistas. Todos os profissionais, de todas as áreas, podem e devem começar a aprender e aplicar o que sabem sobre essa tecnologia para aumentar sua competitividade no mercado.

Como colocar a habilidade com IA no seu currículo?

Bom, agora que você já sabe da importância de aprender IA, fica a dúvida: como incluir isso no currículo? A pesquisa da Microsoft mostra que 66% dos líderes afirmam que não contratariam um candidato sem habilidades em IA.

Isso significa que você precisa ir além do básico (como listar o Excel). A IA chegou para ser o novo nível de alfabetização digital. Isso inclui, por exemplo, o uso de ferramentas de IA já disponíveis no mercado, além do aprendizado de engenharia de prompts (a técnica de criar comandos para as ferramentas de IA).

Na prática, se você começar a estudar IA e se familiarizar com as principais ferramentas, pode, no futuro, ser visto como um profissional atualizado, que está pronto para atuar nas novas demandas do mercado. E o melhor: não é preciso ser um especialista para ser notado. Os primeiros passos já são suficientes para se destacar entre os candidatos.

A IA é uma habilidade de futuro (e de agora)

Com mais de 70% das empresas afirmando que preferem candidatos com conhecimento em IA, fica claro que quem não investe em aprender sobre essa tecnologia vai ficar para trás. Mas não se preocupe, você não está sozinho nessa – muitos profissionais ainda estão começando a dar os primeiros passos nesse universo.

Então, se você deseja um futuro profissional promissor, comece a investir nas habilidades de IA. O mundo está mudando, as empresas estão mudando, e você também pode mudar e crescer com essa onda de inovação. Agora, basta colocar a mão na massa e aprender! O mercado de trabalho está pronto para você, só falta dar o primeiro passo!

Rodrigo Peronti

Jornalista, especializado em Semiótica. Já atuou em grandes veículos de comunicação do país.