férias do trabalhador

As férias são um direito trabalhista de todos os empregados, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após um ano completo em uma mesma empresa os profissionais conquistam o direito de aproveitar um mês de descanso remunerado. …

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a um período de férias. Uma empresa ou empregador não podem reter férias de seus colaboradores indefinidamente. A Lei Trabalhista garante ao funcionário um período de  férias de 30 dias. …

Sempre que um trabalhador fica um ano em uma empresa, ele tem direito a receber um mês de férias remuneradas, acrescidas de um terço da remuneração mensal, porém, muitos trabalhadores ficam na dúvida sobre como calcular o valor desse…

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a um período de descanso. O direito às férias é assegurado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de…

Uma dúvida muito comum por parte dos trabalhadores, é se eles podem ser demitidos assim que retornarem ao trabalho, ou se existe algum tipo de estabilidade para que a pessoa não seja atingida logo após retornar do descanso. Antes de…

Uma situação um tanto quanto comum é quando membros de uma mesma família trabalham na mesma empresa. Contudo, uma dúvida que pode surgir é se esses membros da mesma família podem tirar férias juntos. As férias nada mais são do que um…