11 empregos que a IA substituirá entre 2025 e 2030

O medo de que a inteligência artificial (IA) possa substituir empregos comuns está levando milhões de pessoas a buscar novas carreiras. De acordo com a CareerWallet, uma empresa de tecnologia de recrutamento que processa 10 milhões de vagas por dia, divulgou dados muito importantes sobre o impacto da IA nas carreiras.

Os resultados do estudo revelam o impacto transformador da inteligência artificial no mercado de trabalho, com milhões de trabalhadores ao redor do mundo considerando uma mudança de carreira em 2025 devido ao medo de serem substituídos pela automação e sistemas orientados por IA.

As descobertas revelam que quase um em cada cinco funcionários (19%) planejam mudar completamente de carreira em 2025, motivados especialmente pelas preocupações quanto a viabilidade de longo prazo de suas funções em setores atuais.

Essa tendência é ainda maior entre os trabalhadores jovens, onde cerca de 27% deles estão procurando uma nova carreira, acreditando que os avanços tecnológicos tornarão suas atuais funções completamente redundantes.

Um fato curioso é que 40% dos entrevistados revelaram que recorreriam a ferramentas de IA, como o próprio ChatGPT, para ajudá-los a conseguir um novo emprego. Onde essas tecnologias são utilizadas para revisar o currículo, elaborar cartas de apresentação, além de refinar e preparar para entrevistas, entre outros.

Empregos que podem ser substituídos entre 2025 e 2030

Com tantos receios de que a IA e automação possam substituir diferentes carreiras, quais seriam os empregos mais ameaçados para os próximos anos, mais especificamente a partir de 2025?

Até 2030, vários empregos que conhecemos hoje podem ser completamente automatizados devido à rápida evolução da inteligência artificial, que está mudando diferentes indústrias. Vamos dar uma olhada em quais são as profissões que podem começar a ser substituídas entre 2025 e 2030.

1. Auxiliares de entrada de dados
2. Operadores de telemarketing
3. Recepcionistas
4. Caixas de varejo
5. Representantes de Atendimento ao Cliente
6. Auxiliares de contabilidade
7. Revisores de texto
8. Analistas Financeiros
9. Trabalhadores da Indústria
10. Analistas de Pesquisa de Mercado
11. Assistentes Jurídicos

Porque esses empregos podem ser substituídos?

Existem muitas questões que levam diferentes estudos e projeções a colocarem essas como algumas das primeiras profissões a desaparecerem por completo nos próximos anos. Compreender as razões por trás desses fenômenos podem te ajudar quanto às suas perspectivas para o futuro.

Tarefas repetitivas e baseadas em regras são os principais alvos

Segundo relatório do McKinsey Global Institute, 50% das atividades de trabalho atuais poderão ser automatizadas usando tecnologias de inteligência artificial, especialmente em setores que envolvem trabalho manual e administrativo.

Analise profundamente o que uma tecnologia como IA não pode fazer? Sem dúvidas, a subjetividade humana é uma delas, logo, tarefas que não dependam da subjetividade humana por serem automatizadas e impactadas profundamente por essas tecnologias.

Empregos com necessidade mínima de inteligência emocional

Existem alguns conceitos que nenhuma inteligência artificial pode copiar, como a empatia, criatividade e inteligência emocional. Logo, é improvável que a IA substitua trabalhadores que dependam da empatia, da inteligência emocional, da subjetividade humana.

Por outro lado, empregos que não dependam disso, que sejam mais repetitivos e sem essa necessidade da interação do comportamento humano, estão na mira da automação nos próximos anos.

Eficiência e relação custo beneficio

A busca pela eficiência e redução de custos é um dos fatores motivadores pela busca da automação de empregos. A IA é capaz de processar informações milhões de vezes mais rápido do que qualquer humano, e o melhor, com uma margem de erro muito menor.

Isso torna a automação orientada por IA um substituto extremamente atraente para o trabalho humano, especialmente em setores em que a relação custo-benefício é determinante.

Um estudo da Universidade de Oxford descobriu que, somente nos EUA, 47% dos empregos correm risco de serem automatizados nos próximos 20 anos, especialmente devido às vantagens de economia de custos.