Envelhecer muitas vezes pode se tornar um desafio quando o assunto é encontrar uma oportunidade de trabalho, claramente existe uma resistência do mercado de trabalho e das empresas em darem oportunidades para pessoas que estão na casa dos 50 a 60 anos.
Contudo, essa é uma idade muito importante, afinal de contas, entre os 50 e 60 anos a pessoa está próxima de se aposentar, e precisa continuar trabalhando até que atinja todos os requisitos necessários para então conseguir a tão esperada aposentadoria.
Nesse sentido, como uma pessoa mais velha que está acima dos 50 anos e enfrenta a resistência do mercado de trabalho, pode lidar com essa situação para conseguir uma oportunidade de trabalho? Apesar de ser uma questão complexa, existem alguns caminhos para seguir.
O principal caminho para esse grupo de pessoas, é procurar por empregos que não possuem resistência da idade, isso porque, algumas atividades não exigem que o trabalhador seja mais jovem, inclusive, muitas vezes preferindo pessoas mais velhas para determinadas ocupações.
Definitivamente não! Todos que dedicam suas vidas ao trabalho merecem alcançar o sonho da aposentadoria, embora muitas vezes ela pareça algo muito distante. Se você já passou dos 50 e está buscando um emprego, cogitando se ainda tem espaço para você no mercado de trabalho ou pensando em mudar de carreira, quero que saiba: essa ideia de que você é “velho demais” não passa de um mito.
Vamos pensar assim: a idade é uma questão de perspectiva. Ela diz respeito não só à nossa saúde física e disposição, mas também à nossa atitude mental e à maneira como encaramos a vida. Então, mesmo que a sociedade insista em medir nossa capacidade com um número, lembre-se de que você não deve se render ao pensamento de que “o seu tempo acabou”. Na realidade, este momento da sua vida pode ser apenas o início de um período repleto de conquistas e novas experiências.
A contratação de pessoas com mais de 50 anos, que já foi um assunto delicado e até controverso, vem se transformando significativamente. Atualmente, muitas indústrias e empresas valorizam a chamada diversidade etária, abrindo suas portas e criando oportunidades específicas para esse grupo. E não é só uma questão de inclusão: existem inúmeros motivos pelos quais trazer alguém com essa vivência para o time pode ser tremendamente benéfico para qualquer organização.
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Chegamos em um momento muito esperado, conhecer os empregos que mais contratam pessoas acima dos 50 anos. Através de declarações de empregados que as empresas enviam ao governo federal é possível identificar quais são as profissões que estão mais em alta, contratando mais pessoas mais velhas.
Se você está acima dos 50 anos e buscando uma oportunidade de trabalho, confira a seguir quais são os empregos que mais contratam pessoas mais velhas e também vamos apresentar a carga horária semanal e salário médio mensal para que você possa entender melhor o que esperar de cada profissão. Confira:
Antes de nos aprofundarmos sobre as profissões que mais contratam pessoas na casa dos 50 a 60 anos, é importante esclarecer que, apesar da idade muitas vezes ser um fator limitante, a falta de conhecimento e adequação a realidade atual do mercado de trabalho também pode ser um problema.
Logo, caso você esteja buscando uma nova oportunidade de trabalho é recomendado que você esteja atualizado com as exigências do mercado, que geralmente incluí que a pessoa tenha conhecimentos específicos, a seguir vamos listar alguns cursos que você pode fazer e colocar no seu currículo para valorizar o seu passe.
Muitas vezes a dificuldade de conseguir um emprego com mais idade, está alinhada a falta de conhecimento de pessoas mais velhas com as tendências e exigências atuais, dessa maneira, ao menos um curso de informática você precisa ter para conseguir mexer bem em um computador.
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