3 benefícios que o trabalhador pode receber em 2023

Os trabalhadores possuem uma série de direitos e benefícios, hoje você conhecerá 3 benefícios que você que trabalha CLT pode ter direito. 

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Muitos buscam saber quais são as situações que podem garantir saque do FGTS, além da demissão sem justa-causa, confira as opções de saque do fundo em 2023:

• Dispensa sem justa causa;
• Fim do vínculo empregatício por acordo entre empregador e empregado;
• Rescisão por término de contrato por prazo determinado;
• Rescisão por falência da empresa; 
• Rescisão por culpa recíproca ou por força maior;
• Na aposentadoria
• Saque aniversário do FGTS
• Na aquisição da casa própria;
• Em casos de financiamentos imobiliários pelo SFH;
• Em caso de calamidade pública, como em enchentes e vendavais;
• Suspensão do trabalho avulso por período igual ou superior a 90 dias;
• Para trabalhadores com 70 anos ou mais;
• Titular ou dependente portador de HIV;
• Trabalhadores ou dependente diagnosticados com câncer;
• Trabalhadores ou dependentes que estejam em estágio terminal devido a uma doença grave;
• Cidadãos a três anos ininterruptos sem registro na Carteira de Trabalho;
• Em caso de falecimento do titular — neste caso, o saque caberá aos herdeiros habilitados. 

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Abono salarial do PIS/PASEP

O PIS/PASEP é pago aos trabalhadores no valor de um salário mínimo, no entanto, será necessário cumprir os seguintes requisitos:

• Esteja cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos;
• Tenha ganho, no ano base de referência, média mensal de até 2 salários mínimos;
• Tenha trabalhado no mínimo 30 dias no ano base de referência;
• Seja informado corretamente no Relatório Anual de Informações Sociais – RAIS – do ano base em referência.

Benefícios do INSS

Os trabalhadores CLT podem garantir uma série de benefícios do INSS, no entanto, será necessário se encaixar nos requisitos, dentre os benefícios os mais comuns são auxílio-doença, pensão por morte e as aposentadorias.