Conseguir uma oportunidade de trabalho, para muitos profissionais com mais de 50 anos, vai muito além da análise de um bom currículo, ou ainda de estar preparado para as entrevistas de emprego.
Trabalhadores nessa faixa etária, costumam relatar grandes dificuldades para conseguir se recolocar no mercado de trabalho, e entre todas as críticas relacionadas a uma nova oportunidade, a maioria relata que o problema está na idade que possuem.
Essa é uma realidade enfrentada por milhares de profissionais com mais idade, que ainda estão super ativos e dispostos a trabalhar, mas que enfrentam um mercado de trabalho que prefere pessoas mais jovens para ocupar determinadas posições.
Dessa maneira, como conseguir uma oportunidade de trabalho com mais de 50 anos, sendo que a idade acaba se tornando um problema? Uma alternativa é abrir os olhos para as profissões que mais contratam pessoas mais velhas.
Você que já passou dos 50 anos, muito provavelmente já deve ter escutado comentários do tipo “Fulano está velho demais para determinada função”, “Fulana já está no fim da carreira e já passou da idade de entender daquilo”.
Essa condição em que as pessoas mais velhas encontram resistência no mercado de trabalho tem um nome, chama-se etarismo, que significa qualquer forma de discriminação ou estereótipo que surge devido à idade de uma pessoa, prática super comum no mercado de trabalho.
No entanto, as empresas vão precisar se concentrar em solucionar estes problemas, isso porque, segundo dados do IBGE, até 2030, o Brasil concentrará a quinta maior população idosa do mundo, ou seja, haverá uma redução da população jovem e aumento no número de idosos.
Dados de uma pesquisa realizada pela empresa Ernst & Young alegaram que o etarismo é uma causa real que dificulta a inserção de pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho, e que o percentual de trabalhadores nessa faixa etária corresponde a algo entre 6% e 10%.
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Apesar da resistência do mercado de trabalho em contratar pessoas com mais de 50 anos, existem ainda algumas profissões que são imunes ao etarismo, principalmente devido aos baixos níveis técnicos exigidos para contratação de pessoas.
Dessa maneira, alguns empregos que não demandam tantos conhecimentos técnicos acabam sendo os principais alvos de pessoas mais velhas que continuam e querem continuar no mercado de trabalho.
Mas afinal, quais são as profissões que mais contratam pessoas acima dos 50 anos? Dados do eSocial/CAGED apresentados pelo Ministério da Economia, nos mostra quais são as ocupações que mais demandam por pessoas com mais de 50 anos.
Se você está enfrentando dificuldades para conseguir uma oportunidade de trabalho, talvez seja interessante se concentrar em alguma dessas ocupações, caso você não tenha exigências sobre quais profissões seguir e busca apenas uma oportunidade de emprego.
Vamos conferir, agora, quais são as 30 profissões que possuem maior demanda por pessoas acima dos 50 anos atualmente, a jornada média de trabalho semanal e o salário médio, lembrando que vamos colocar a lista em ordem de maior para menor salário:
1. Mestre de obras (Construção Civil)
2. Supervisor Administrativo
3. Caldeireiro (Chapas de Ferro e Aço)
4. Motorista de Ônibus Rodoviário
5. Motorista de Ônibus Urbano
6. Soldador
7. Mecânico de Manutenção de Máquinas, em Geral
8. Faxineiro
9. Trabalhador da Cultura de Cana-de-Açúcar
10. Trabalhador de Serviços de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas
11. Trabalhador Volante da Agricultura
12. Pedreiro
13. Carpinteiro de Obras
14. Encanador
15. Motorista de Caminhão (Rotas Regionais e Internacionais)
16. Pintor de Obras
17. Eletricista de Instalações
18. Auxiliar de Escritório
19. Vigilante
20. Assistente Administrativo
21. Atendente de Lojas e Mercados
22. Trabalhador da Manutenção de Edificações
23. Copeiro
24. Almoxarife
25. Motorista de Furgão ou Veículo Similar
26. Recepcionista, em Geral
27. Atendente de Lanchonete
28. Servente de Obras
29. Repositor de Mercadorias
30. Auxiliar de Logística
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