Procurar um novo emprego costuma ser uma tarefa um tanto quanto complexa e cansativa. Afinal de contas, muitas vezes acabamos levando mais tempo do que gostarÃamos para finalmente ser contratado. No entanto, durante o processo entre a busca de uma nova oportunidade de trabalho e a contratação existe outro ponto que precisa ser extremamente considerado, que é a entrevista de emprego.
Isso porque, enquanto o seu currÃculo identifica suas competências, é através da entrevista de emprego que o recrutador analisará o seu perfil e determinará se você se enquadra ou não com a empresa. A entrevista costuma ser último passo e o passo decisivo para que você tenha êxito na conquista de um novo emprego, ou que acabe falhando e tendo que continuar a busca por uma nova oportunidade.
Pensando nisso, a equipe do Meu Valor Digital, decidiu separar quatro erros fatais, que muitas pessoas cometem durante a entrevista de emprego, e são responsáveis por desqualificar milhares de trabalhadores. Se você está para fazer uma entrevista de emprego ou buscando uma nova oportunidade de trabalho, precisa se atentar a essa questão e evitar os erros que podem sabotar sua contratação.
1. Não seja genérico nas suas respostas
Ao buscar um novo emprego, é fundamental evitar respostas genéricas que qualquer pessoa poderia oferecer. O recrutador está em busca de alguém excepcional, então, ao ser questionado sobre por que deveria ser contratado, evite respostas como “Preencho todos os requisitos da vaga”. Em vez disso, destaque suas habilidades relevantes, fornecendo exemplos concretos de situações em que essas habilidades foram aplicadas, alinhando-se ao perfil desejado.
Leia também | 10 estratégias para passar em uma entrevista de emprego
2. Não mencione o que não está na descrição da vaga
Evite mencionar pontos fracos que contradigam os requisitos explicitados na descrição da vaga. Se a comunicação eficaz é uma competência crucial e você admite não ser forte nesse aspecto, isso pode prejudicar suas chances. Seja honesto, mas selecione um ponto fraco que não vá contra os requisitos essenciais. Demonstre que está ciente dos detalhes da vaga e da cultura da empresa.
3. Não ter conhecimento sobre a empresa
Demonstrar falta de conhecimento sobre a empresa é um erro grave. Antes da entrevista, pesquise sobre a organização, sua missão, valores, fundador e atual proprietário. Conecte sua personalidade e habilidades com a cultura e os produtos/serviços da empresa. Ao ser questionado sobre por que deseja trabalhar lá, sua resposta deve refletir um entendimento aprofundado da organização.
4. Não minta ou dê respostas vagas sobre si mesmo
Ao responder à clássica pergunta “Fale-me sobre você” durante uma entrevista, é essencial focar em aspectos profissionais relevantes para a vaga. Evite detalhes pessoais, como idade e preferências não relacionadas ao trabalho. Concentre-se na carreira, destacando anos de experiência e competências alinhadas aos requisitos do cargo.
Preparar uma relação entre seu histórico, a empresa e a descrição do trabalho é crucial para abordar eficientemente diversas perguntas. A honestidade é fundamental; evite mentir sobre suas habilidades, pois a transparência é valorizada tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Esteja ciente dessas diretrizes para garantir uma entrevista bem-sucedida e transmitir uma imagem profissional positiva.
Comentários estão fechados.