6 maneiras de se apresentar em uma entrevista de emprego

A entrevista de emprego é um momento crucial que determina a contratação para um novo emprego ou não. Um fato que podemos esclarecer sobre a entrevista é que não existem duas iguais, ou seja, apesar de existir um certo padrão para entrevista de emprego, cada recrutador pode apresentar abordagens individuais que podem surpreender o candidato.

Cada empresa possui uma cultura diferente, e cada recrutador possuí um estilo de comunicação útil, como consequência, temos muitas variáveis de como se preparar para a entrevista, desde a linguagem corporal, até responder efetivamente a qualquer pergunta ou teste que surgir pelo caminho.

Contudo, uma coisa com a qual você precisa contar em qualquer processo de entrevista de emprego é sobre como se apresentar. A autoapresentação dá o tom para o resto da conversa, seja por telefone, por videochamada ou pessoalmente.

Aprender como se apresentar em uma entrevista exige o equilibrio entre seu profissionalismo e personalidade, deixando a mostra seu valor, além de dar uma prévia do que é que a empresa terá de impacto ao contratar você.

Pensando nisso, nós decidimos explicar um pouco mais, como se apresentar em uma entrevista de emprego, destacando pontos importantes para que você consiga se destacar do início ao fim nesse processo que poderá te resultar em um novo emprego.

Como se apresentar em uma entrevista de emprego

Ao preparar sua introdução profissional para uma entrevista, é essencial ajustá-la à descrição do cargo e à cultura da empresa. Além disso, existem diretrizes universais que podem aprimorar sua resposta e torná-la impactante. Aqui estão algumas dicas cruciais a serem consideradas para criar uma introdução memorável:

1. Preste atenção à linguagem corporal

Cerca de 70% da comunicação é não-verbal, tornando vital o cuidado com sua postura corporal, contato visual e tom de voz. A congruência entre suas palavras e sua linguagem corporal é fundamental para transmitir sinceridade e entusiasmo. A prática prévia ao responder à pergunta “Conte-me sobre você” permitirá uma apresentação mais confiante e consciente, evitando que nervosismos se manifestem na linguagem não-verbal.

2. Use uma saudação adequada

A primeira impressão começa com uma saudação apropriada. O tom adotado reflete como você aborda relacionamentos, seja com colegas, clientes ou parceiros. Inicie com um simples “Bom dia” ou “Boa tarde”, seguido de expressões como “Como vai você?” e “Obrigado por reservar um tempo para me conhecer”. Não se esqueça do aperto de mão firme e de um sorriso, elementos que contribuem positivamente para a interação.

3. Comece com um abridor exclusivo

Sua autoapresentação é a oportunidade de assumir o controle da entrevista antes de entrar nas perguntas padrão. Destaque uma experiência única, um traço de caráter ou um conjunto de habilidades. Essa abordagem pode gerar perguntas mais profundas e específicas, criando uma conversa autêntica e envolvente.

Por exemplo, ao se candidatar a uma posição de gerente de projeto, você pode iniciar destacando um momento de orgulho relacionado à liderança de uma equipe na criação de um aplicativo móvel, demonstrando habilidades interpessoais e ética de trabalho valiosas.

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4. Demonstre sua habilidade como solucionador de problemas

A capacidade de resolver problemas é uma competência fundamental, independentemente da posição que você esteja buscando. Os responsáveis pela contratação desejam avaliar se você pode desempenhar a função com autonomia, contando com suas habilidades interpessoais, como pensamento crítico e desenvoltura, para enfrentar desafios.

A aplicação do método STAR pode ser uma maneira eficaz de descrever experiências profissionais anteriores que envolveram a resolução criativa de problemas. Durante a sua autoapresentação, você pode incorporar esse método ao explicar suas experiências, destacando a situação, a ação tomada e o resultado alcançado. Contar uma história de maneira completa pode ser envolvente e ilustrar suas habilidades.

Se estiver se candidatando a uma posição de marketing, por exemplo, você pode começar dizendo: “Descobri minha paixão por marketing ao lançar uma pequena promoção durante a faculdade para ajudar a pagar as mensalidades. Enfrentei desafios de converter clientes com um orçamento limitado e, ao encontrar a equação certa para aumentar as vendas de um produto específico, percebi o impacto das estratégias de marketing eficazes.” Essa resposta não apenas compartilha uma parte significativa da sua jornada, mas também demonstra seu valor.

5. Compartilhe seus objetivos de carreira

Seus objetivos de carreira vão além de meras ambições pessoais; eles retratam seu crescimento profissional nas organizações. Apresentar essas aspirações pode evidenciar uma relação benéfica, mostrando como uma nova posição se alinha ao seu plano de desenvolvimento. Encontre um equilíbrio entre seus objetivos e a missão da empresa, destacando a conexão entre eles. Certifique-se de que sua visão esteja alinhada com os valores essenciais da organização, evitando parecer egocêntrico ou desconectado da cultura da empresa.

6. Seja conciso

Apesar da empolgação em compartilhar suas experiências, evite explicações excessivas ou narrativas longas. Embora seja valioso mostrar sua personalidade, equilibrar substância e brevidade é crucial para causar uma boa impressão. Considere sua autoapresentação como uma rápida recapitulação da sua carreira ou um argumento de venda.

Apresente as informações mais relevantes e envolventes, incentivando o entrevistador a explorar mais detalhes por meio de perguntas ponderadas. Para praticar uma introdução sucinta, alinhe os requisitos da descrição do cargo com sua experiência e habilidades, preparando o terreno para uma conversa produtiva.