8 empregos que ainda nem existem e serão comuns em 2030

A inteligência artificial (IA) e automação serão os maiores responsáveis pela transformação no mercado de trabalho global. Cada vez mais, novos relatórios apontam para grandes mudanças causadas por novas tecnologias que serão capazes de assumir as atividades hoje comandas por humanos.

A implementação dessas tecnologias colocarão um ponto final em milhões de empregos ao redor do mundo, e muitas profissões que atualmente existem naturalmente deixarão de existir nos próximos anos e décadas.

Mesmo que essa afirmação seja preocupante, a verdade é que essa transformação não será apenas para excluir as pessoas do mercado de trabalho, mas sim para que elas exerçam atividades que dependam mais de características humanas, e menos de repetição e previsibilidade.

Digamos que, no futuro, os humanos estarão trabalhando em atividades que dependam mais de subjetividade humana, criatividade, emoções, moralidade subjetiva, conexões interpessoais.

Logo, se, de um lado, milhares de profissões podem deixar de existir, isso significa que outros tantos milhares de novos empregos devem ser criados. E para te mostrar o poder dessa transformação, a seguir vamos te contar 8 empregos que ainda não existem, mas serão comuns após 2030.

1. Diretor de produtividade

A busca por eficiência será fundamental em todos os níveis: individual, departamental e organizacional. Raj Narayanaswamy, cofundador e co-CEO da Replicon, empresa pioneira em soluções de gestão da força de trabalho do conhecimento, destaca a importância dos cargos executivos para empresas de todos os tamanhos. “Os executivos precisam estar à vontade ao lidar com dados e oferecer recomendações para aumentar a produtividade”, afirma Narayanaswamy.

2. Corretor de excesso de capacidade

Como parte do impulso em busca de produtividade, as empresas podem examinar maneiras de monetizar ativos ociosos, como alugar maquinário, espaço próprio, entre outros itens. Logo, o corretor de excesso de capacidade filtrará o que uma empresa tem de mais ocioso e como poderá ser melhor utilizado por outras organizações.

3. Gerente de equipe homem máquina

À medida que a inteligência artificial e outras tecnologias se tornam mais integradas e as empresas começam a ter tanto a dependência entre humanos e máquinas, será preciso do gerente de equipe homem máquina que garantirá que tanto humanos como máquinas possam funcionar bem juntas.

4. Terapeuta de desintoxicação digital

O aumento de exposição digital através de redes sociais, o excesso de informação, de dependência desse tipo de conteúdo, tornará necessários profissionais que ajudam as pessoas a se desintoxicarem desse tipo de tecnologia na vida cotidiana, em prol de uma melhor saúde mental.

5. Controle de tráfego aéreo da indústria privada

Como parte das empresas no futuro, especialmente de entregar de mercadorias atuará com frotas de drones, as empresas precisarão gerenciar seus sistemas de controle de tráfego aéreo que podem cruzar fronteiras interestaduais ou mesmo internacionais, logo, será preciso negociar e cooperar com governos, munícios e outras partes envolvidas.

6. Mecânico de carros autônomos

Os carros autônomos ainda não alcançarão seu potencial, na verdade, é uma tecnologia que está começando, mas que no futuro será necessário profissionais especializados na manutenção desse tipo de veículos, afinal, eles serão autônomos e não autoconsertados.

7. Especialista em transporte autônomo

Se no futuro, grande parte da frota de veículos será autônoma, serão necessários humanos para monitorar esse neotrânsito, e as pessoas necessitarão de integrar esses veículos autônomos aos sistemas atuais e então monitorar os resultados.

8. Coach de fim de vida

A geração dos baby boomers está envelhecendo, o que deve aumentar o desejo em como querer passar seus últimos dias. Coaches de fim de vida ajudam indivíduos e famílias a tomarem decisões melhores nesse momento, promovendo qualidade de vida em vez de tratamentos excessivos.

Segundo especialistas, a tendência será priorizar “mais vida nos dias, em vez de mais dias na vida”. Esses profissionais auxiliam na definição de valores e escolhas médicas para criar um final que reflita os desejos de cada pessoa.