Muitos trabalhadores estão insatisfeitos com seu emprego, onde, muitos deles estão planejando pedir demissão. Para se ter dimensão do tamanho da insatisfação, no ano passado, tivemos um número recorde: foram 7,3 milhões de pessoas que abandonaram seus empregos com carteira assinada de forma totalmente voluntária.
A pesquisa para chegar ao número de demissões é da LCA Consultores, que identificaram os dados com base em informações do Ministério do Trabalho e Emprego. O número de pedidos de demissões, em 2023, é o maior desde 2004. Em 2022, foram 6,8 milhões de pedidos de demissões voluntárias, e, em 2021, 5,6 milhões.
Dentre os principais motivos que levam as pessoas a pediram demissão dos seus empregos estão:
- A busca por melhores oportunidades.
- Falta de oportunidades de crescimento na empresa.
- Salários baixos.
- Problemas para conciliar a vida pessoal e profissional.
- Falta de reconhecimento nas empresas.
- Retorno para o trabalho presencial.
- Dificuldades de comunicação.
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Profissões com mais pedidos de demissão
Embora seja muito difícil estipular quais são as profissões que devem sofrer com maiores índices de pedidos de demissão, haja visto que muitos fatores, como os mencionados anteriormente devem ser considerados para tal atitude. Ainda sim, existem estudos que tendem a identificar quais são elas.
Um desses estudos foi realizado pela Payscale, onde eles tentarem identificar quais são as profissões onde os trabalhadores estão pensando em mudar de emprego, onde o forte indicador para isso está relacionado aos salários mais baixos do que a média de mercado.
O estudo, pesquisou diretamente o mercado de trabalho norte-americano, contudo, as tendências entre os Estados Unidos e o Brasil, principalmente nas áreas profissionais, tendem a ser semelhantes, embora possa haver discrepâncias com relação a investimentos.
Para determinar a classificação de profissões com mais chances de haver pedidos de demissão, a Payscale avaliou a contratação e demissão de dezenas de ocupações, e perguntou a mais de 80 mil entrevistados se eles estavam procurando um novo emprego, ou planejando mudar em breve.
Dessa forma, com base no estudo da Payscale, as profissões que devem sofrer com mais pedidos de demissão são:
- Representante de atendimento ao cliente
- Gerente de desenvolvimento de software
- Gerente de produção para manufatura
- Assistente de recursos humanos
- Especialista em recursos humanos
- Diretor criativo
- Gerente de produção para manufatura
- Gerente de sucesso do cliente
Apesar da lista não refletir os empregos mais comuns no Brasil, as tendências recentes mostram um aumento significativo nos pedidos de demissão especialmente entre profissionais qualificados que estão buscando melhor qualidade de vida e menor carga de trabalho. Isso inclui uma preferência por trabalhos autônomos, mesmo que isso signifique ganhar menos financeiramente.
Algumas das profissões que têm registrado altos índices de demissão incluem as áreas de tecnologia da informação, marketing e comunicação, saúde e engenharia. Os profissionais nessas áreas muitas vezes procuram condições de trabalho mais flexíveis ou decidem seguir carreiras autônomas. Além disso, há uma tendência crescente de trabalhadores deixando cargos corporativos em busca de empreendimentos próprios ou projetos que alinhem mais diretamente com seus valores pessoais.
Esses dados deixam claro uma mudança cultural no ambiente de trabalho, onde a busca por um equilíbrio entre vida pessoal e profissional está se tornando uma prioridade. As empresas estão sendo desafiadas a adaptar suas políticas para reter talentos, considerando que a rotatividade de funcionários pode ser influenciada tanto por fatores internos da empresa quanto por mudanças mais amplas no mercado de trabalho.
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