Quando escolhemos uma profissão para chamar de nossa, os motivos pelos quais a escolhemos podem variar profundamente, desde a possibilidade de fazer algo que se gosta, chances de ganhar mais dinheiro, ou ainda, pela possibilidade de unir o útil ao agradável.
Mas além da escolha da profissão, outro fato que pode ser decisivo para que você construa uma carreira de sucesso no Brasil, muitas vezes pode estar atrelada as empresas das quais você exerce seu trabalho.
Na verdade, um requisito tão importante quanto a escolha da profissão é a escolha da empresa para trabalhar. Essa questão é tão importante que o LinkedIn divulga uma lista com as melhores empresas para desenvolver uma carreira bem sucedida no Brasil.
A lista divulgada pelo LinkedIn leva em consideração diversos cenários como a progressão de crescimento, a estabilidade dos profissionais nas empresas, assim como as oportunidades externas oferecidas por elas.
O último levantamento foi publicado no ano passado, e a seguir, vamos te contar quais são as 9 melhores empresas definidas pelo LinkedIn, como as melhores empresas para criar uma carreira bem sucedida no nosso país.
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Com base no levantamento realizado pelo LinkedIn, existe um fato muito curioso, dentro das melhores empresas, o mercado financeiro é hoje a melhor escolha para se construir uma carreira bem sucedida no Brasil, afinal, no ranking das nove primeiras, três da lista é liderada por bancos.
As melhores empresas para construir uma carreira bem sucedida no Brasil são:
Construir uma carreira de sucesso envolve uma série de passos estratégicos e adaptativos, dado o dinamismo do mercado de trabalho local. Mas existem muitas orientações e passos que você pode seguir para trilhar uma carreira bem sucedida na sua área de atividade.
O ponto de partida para qualquer carreira de sucesso é uma sólida base educacional. Isso não significa apenas obter um diploma universitário, mas também buscar constantemente aprimoramento por meio de cursos, workshops e treinamentos. As competências demandadas pelo mercado estão sempre em evolução, e manter-se atualizado é fundamental. No Brasil, profissões regulamentadas, como direito e engenharia, exigem formações específicas, enquanto em áreas como tecnologia, cursos técnicos e certificações podem ser suficientes para ingressar no mercado.
A experiência é um fator crítico. Estágios, trabalhos voluntários e posições de entrada oferecem uma oportunidade valiosa para ganhar experiência prática, que é altamente valorizada pelos empregadores. No Brasil, programas de estágio e aprendiz são portas de entrada excelentes para estudantes ou recém-formados. Além disso, a experiência prática ajuda a desenvolver uma rede de contatos profissionais e a entender melhor as nuances do campo de trabalho escolhido.
Construir uma rede de contatos é crucial. Participar de eventos, conferências e seminários específicos da sua área de atuação pode abrir portas e criar oportunidades de emprego. No Brasil, onde muitas vezes as oportunidades surgem através de “quem você conhece”, manter uma rede ativa e engajada é essencial.
O mercado de trabalho brasileiro pode ser volátil, com rápidas mudanças econômicas e políticas influenciando diretamente as oportunidades de emprego. Ser flexível e capaz de adaptar-se às mudanças do mercado pode ser tão importante quanto ter habilidades técnicas. Isso pode envolver mudar de indústria, realocar-se geograficamente ou até mesmo empreender.
Entender as especificidades do mercado brasileiro, incluindo aspectos econômicos, culturais e regulatórios, pode oferecer uma vantagem competitiva. Isso inclui entender as leis trabalhistas brasileiras, normas de segurança e padrões específicos da indústria.
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