Existem muitos países da Europa onde os brasileiros podem encontrar grandes oportunidades de trabalho. Apesar daquela forte resistência de conseguir um emprego no exterior que existia até alguns anos atrás, o cenário tem mudado drasticamente, se tornando o momento ideal para quem busca viver e trabalhar em outro país.
Em especial, destacamos a Europa porque, no velho continente, muitos países estão enfrentando o envelhecimento populacional e baixas taxas de natalidade, o que tem reduzido significativamente as forças de trabalho de diversas nações ao longo dos últimos anos.
A situação nos países europeus tem se intensificado a tal ponto que se projeta milhões de vagas de emprego abertas sem candidatos nos próximos anos, levando muitos países a mudarem suas regras de imigração para facilitar a entrada de estrangeiros qualificados.
A escassez de profissionais está se tornando tão preocupante nesses países que afeta praticamente todos os setores essenciais para o desenvolvimento econômico dessas nações. Portanto, para os brasileiros que pensam em imigrar, esse pode ser o momento perfeito.
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A seguir, vamos conhecer os países que tem sofrido com o maior número de escassez de mão de obra, que estão tendo que adotar novas políticas de imigração para atrair estrangeiros para trabalharem nessas nações:
Os países que listamos apresentam características comuns que trazem um cenário desafiador em termos de mercado de trabalho, marcado por uma profunda e cada vez maior escassez de mão de obra. Esse fenômeno se manifesta em diversos setores, especialmente em tecnologia da informação, saúde, hotelaria, agricultura, construção e indústria automotiva. Vários fatores contribuem para essa situação, incluindo:
Envelhecimento da população: A maioria desses países tem uma porcentagem considerável da população que já é considerada velha, variando de 17% a 23%. Como consequência, o envelhecimento populacional impacta diretamente na disponibilidade de mão de obra, uma vez que mais pessoas saem do mercado de trabalho para a aposentadoria do que jovens entram para substituí-las.
Escassez de mão de obra qualificada: A demanda por trabalhadores qualificados excede significativamente a oferta nesses países, com taxas de escassez chegando a 82% em determinados setores. Isso indica uma lacuna nas habilidades necessárias no mercado de trabalho, onde a formação e a qualificação dos trabalhadores locais não acompanham as necessidades dos setores em crescimento ou críticos para a economia.
Migração de profissionais: Alguns desses países enfrentam o desafio adicional da migração de profissionais qualificados para outros países em busca de novas oportunidades, contribuindo cada vez mais para a escassez de mão de obra qualificada.
Esse cenário, embora muito preocupante para os países europeus acaba sendo uma oportunidade para brasileiros, afinal, com a falta de mão de obra qualificada, esses países buscam estrangeiros para ocuparem suas vagas e, muitos brasileiros podem aproveitar este momento para uma mudança de país, cultura e de vida.
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