9 profissões que não pedem experiência para o primeiro emprego

Conseguir o primeiro emprego pode ser um grande desafio, até porque a maioria das vagas disponíveis para se candidatar exige experiência prévia. Logo, como conseguir um primeiro emprego, se não há experiência e toda vaga parece exigir experiência anterior?

Garantir acesso ao emprego sem experiência é realmente difícil, porque a maioria das empresas necessita de profissionais que cheguem prontos para assumir as suas funções. Muitas vagas, inclusive, colocam experiência anterior como pré-requisito.

Apesar de ser uma situação difícil de lidar, uma hora ou outra, quem não tem experiência também conseguirá uma oportunidade de emprego. E aqui reuniremos as profissões mais fáceis para conseguir trabalho, mesmo sem ter experiência.

Profissões para primeiro emprego

A primeira coisa que você precisa saber é que, muito embora toda vaga solicite experiência anterior, em algumas delas a experiência é pedida, mas não é algo obrigatório, é algo apenas preferencial.

Dessa maneira, independente da vaga que você tenha interesse, naturalmente ela terá como pré-requisito a experiência, mas em boa parte das vagas, principalmente as mais simples, ela é só um fator a mais, mas não necessariamente algo obrigatório.

Por conta disso, a seguir, vamos te apresentar as profissões mais fáceis de conseguir emprego mesmo sem experiência, do qual, mesmo que você não tenha tido experiência anterior, e você encontre isso como pré-requisito, ainda sim poderá se candidatar para as vagas:

1. Auxiliar de escritório
2. Recepcionista
3. Telemarketing
4. Vendedor
5. Office boy
6. Estoquista
7. Caixa de supermercado
8. Atendente de loja
9. Auxiliar de limpeza

Leia +: 10 maneiras de conseguir um emprego mesmo sem experiência

Como o mercado vê quem não tem experiência?

Em geral, o mercado de trabalho entende que as pessoas sem experiência não possuem conhecimento do trabalho, na prática, logo, tendem a exigir treinamento e atenção dos profissionais que já estão na empresa.

A questão que fica é que nem sempre as empresas têm condições ou mesmo estão dispostas a oferecer o treinamento que o novo profissional sem experiência poderá exigir.

Empresas podem exigir experiência para contratar?

Uma questão que muitas pessoas não sabem é que, em 2008, com a inclusão do artigo 442-A na CLT pela Lei 11.644, ficou limitado a exigência de experiência prévia pelos empregadores a, no máximo, 6 meses na mesma atividade para novas contratações.

Justamente por isso, quando você encontra uma oferta de trabalho e vê que normalmente ela pede seis meses de experiência, é justamente por conta do artigo 442-A na CLT.

Essa foi uma mudança que tem como objetivo abrir mais oportunidades, especialmente para jovens e profissionais que não possuem muita experiência, permitindo que eles possam acessar o mercado de trabalho mais facilmente.